Налоговый форум Молдовы

вот такая ситуация. Сотрудник предприятия работает на основном месте работы и по совместительству на др. По основному месту (и по совместительству) работы уходит в дикретный отпуск. Через 1 год выходит на работу по совместительству на неполный раб. день, находясь в дикрете по основному месту (до достижения ребенком 3 лет).
Вопрос: считается ли он совместителем?
основное место работы считается ОСНОВНЫМ несмотря на дикретный?
сорри за тафтологию...........

Да, считается основным несмотря на декретный.

трудовая книжка хранится по основному месту работы. у вас ее нет - значит вы имеет дело с совместителем.

может кто знает, такая ситуация. Я по основному месту работы нахожусь в дикрете (до достижения ребенка 3 лет). Имею ли я право устроиться на другую работу по совместительству, на 2-х часовой рабочий день, с правом получения пособий на ребенка.

Имею ли я право устроиться на другую работу по совместительству, с правом получения пособий на ребенка.

по моему да, если работать неполний рабочий день. Уточните в НКСС и скажите и нам.

меня тоже интересует этот вопрос!кстати,а запись в трудовой совместителям делают?или только заключают ИТД по совместительству?

да делается

ирина85 писал(а):меня тоже интересует этот вопрос!кстати,а запись в трудовой совместителям делают?или только заключают ИТД по совместительству?

итд - обязательно, запись в трудовой - по вашему желанию

спасибо большое!

Re: работа по совместительству

Сообщение Evy_l » Ср мар 03, 2010 3:09 pm

Имею ли я право устроиться на другую работу по совместительству, с правом получения пособий на ребенка.


по моему да, если работать неполний рабочий день. Уточните в НКСС и скажите и нам.


Имеете все 100%, на конец-то ответили в НКСС .

знаю что вначале 2009 года не оплачивали пособие по уходу за ребенком если мать вышла на полный раб. день. А сейчас... видимо уже нету этого запрета.

Nadiusa писал(а):Re:
Имею ли я право устроиться на другую работу по совместительству, с правом получения пособий на ребенка.
Имеете все 100%, на конец-то ответили в НКСС .

а вы у них уточнили что по совместительству

да, причем ждала ответа 3 дня пока наши связались с Кишиневом и уточнили, у меня тоже была ситуация когда я выходила в декретный в 2005 году, а потом вышла в 2007 по совместительству потребовали вернуть пособие,а сейчас ответили, что сохраняется пособие все 100 % у меня коллега в декретном хочет выйти на работу по совместительству, поэтому и терроризировали НКСС

необходимо ли выплачивать работнику компенсацию за праздничные дни, если он трудится на данном предприятии по совместительству?

совместитель пользуется всеми правами что и работник на основном рабочем месте