Налоговый форум Молдовы

Добрый день! У мужа на работе сократили зарплату вдвое.Нам и прошлой хватало на полмесяца, а теперь вообще не знаем что делать .Многие его сотрудники ожидают сокращения и рабочих мест. Имеем ли мы право на какие-то компенсации (если мужа сократят), если учесть то, что я никогда не работала (2 года, как закончила учится)и работу найти не получается, муж проработал на этом месте 3 года, и у нас есть ребёнок (3 года)??
если имеем, то какие компенсации, какие нужны для этого документы и куда с ними обращаться??
Заранее спасибо.

Ув.IriDa!Я понимаю, что в настоящий момент у Вас в семье сложилась сложная ситуация, но поиск компенсаций - не выход из положения.Вам прежде всего нужно устроиться на работу.Это нужно прежде всего для Вас самой.Вы реализовали себя , как мать.Сейчас нужно двигаться дальше.И за Вас это никто не сделает.Пусть сначала оплата будет небольшой.Это все же лучше , чем ничего.Я сама после института сразу не могла найти работу по специальности.Ребенку как раз 3 года,отдала в д/сад, устроилась горничной в отель сутки/через 3 параллельно искала работу и не стыжусь этого. Начинала практически с нуля.Постепенно все придет.На нашем сайте Вы можете ознакомиться с объявлениями в основном по бухгалтерской специальности.Есть и другие специальные сайты и газеты, биржа труда в конце-концов.Искренне желаю Вам успехов.

IriDa писал(а):Добрый день! У мужа на работе сократили зарплату вдвое.Нам и прошлой хватало на полмесяца, а теперь вообще не знаем что делать .Многие его сотрудники ожидают сокращения и рабочих мест. Имеем ли мы право на какие-то компенсации (если мужа сократят), если учесть то, что я никогда не работала (2 года, как закончила учится)и работу найти не получается, муж проработал на этом месте 3 года, и у нас есть ребёнок (3 года)??
если имеем, то какие компенсации, какие нужны для этого документы и куда с ними обращаться??
Заранее спасибо.

Если мужа сократят ему положено как минимум выходное пособие - ст. 186 Трудового кодекса + компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

IriDa писал(а):Добрый день! У мужа на работе сократили зарплату вдвое.

Должны были предупредить под роспись за два месяца о сокращении зарплаты,если не предупреждали, то это сокращение не законно и можете защищать свои права и обратиться в Инспекцию по труду.Правда есть шанс потом вообще потерять работу,потому что в таких случаях начинают искать повод за что уволить и увольняют по статье.

Также работодатель не имеет право менят размер заработной платы в односторонем порядке, без согласия работника на это.