Налоговый форум Молдовы

Подскажите пожалуйста перечень документов, обязательный для учета персонала, выдачи иначисления зарплаты.Т.е. какие документы, папки должны быть на фирме, чтоб не было проблем и вопросов при проверке.

Personalul:
-cerere de scutire a fiecarui in parte
- copia buletinului personalului ( fiecarui in parte )
- copia adeverintei de casatorie ( daca e casatorit )
- cerere de la sotie/sot privind scutirea personala
-copia adeverintei de nastere a copiilor ( daca sunt)
- copia sotiei/sotului personalului Dvs.
- ordin de primire in functie
s.a

извини что по молдавски...

dumbrik, должно быть:
- приказы по кадрам и регистрация.
- приказы по предприятию и регистрация,
- заявление на освобождение по подоходному налогу с со всеми прилагаемыми документами,
- папка с заключенными инд.труд.договорами и договорами на мат.ответственность и регистрация,
- личная карточка форма MR2 с приложением копий булетина, диплома, военного билета, мед.справки, если нужно,
- книги по ведению учета труд.книжек.

Для начисления зарплаты:
- табель,
- копии приказов по персоналу,в т.ч. на отпуск с расчетом отпускных
- больничные и расчет по ним,
- расчет праздничных дней.
Далее распечатываю расчет зарплаты и скалываю со всеми этими документами за кажд.месяц отдельно. Плюс распечатываю и складываю в отдельную папку расчетные листки

Для выплаты зарплаты:
- ведомость или расходные ордера

Вот по-быстрому

а если старый бухгалтер не вела ни табеля, ни расчеты праздничных дней, как быть

не пойму почему табелирование закреплено за бухгалтером

он что должен целый день ходить и смотреть работают или отдыхают все включая директора

ведет или не ведет именно бухгалтер табель
но он должен быть (в конце месяца его должны сдавать в бухгалтерию)
обязательно штатное расписания и график отпусков

dumbrik, ну теперь для этого есть вы. Можете начинать смело вести. Очень увлекательное занятие.

ну, вполне может быть, если не считать , что образование у меня филологическое

Если есть желание - всему можно научиться! И образование никому еще не мешало!
Рекомендую по кадрам и зарплате восстановить, по возможности, за старые периоды тоже. Проверять ведь Вас придут и штрафовать будут, если что не так. А документы по начислению зарплаты вообще должны 75 лет храниться - тем более нужно нарисовать. я на новой работе и приказы за 3 года назад рисовала, если обнаруживала в учете что-то (например, командировку или отпуск), и личные дела сделала, и табеля. Ведь проверяющих не волнует, кто работал до тебя
Успехов в нашем нелегком бухгалтерском ( и не только) труде!

спасибо Наталица
не подскажете, где можно найти Положение об оплате труда и премировании

Напишите e-mail - пришлю. Могу еще прислать подборку документов по расчету ср.з/пл, и т.д.

А, вообще, все можно найти на сайте lex.justice.md по поиску.

Возвращаюсь к вопросу... Где сказано, что учредитель - директор обязан получать з/п?

ваапщета закон об ООО предусматривает что на отношения между админом и предприятием распространяются нормы законодательства о труде (отсюда трудовой договор, зарплата и пр.)

но если админ он же и учредитель то по согласованию всех учредителей админ может выполнять обязанности и без заключения трудового договора

Где сказано, что учредитель - директор обязан получать з/п?

интересный вопрос