Новая фирма, Директор и Гл.Бух.

[nick_avante]

Скажите пожалуйста, если создался новый СРЛ, обязательно заключать договор на директора и гл.буха, если пока нет деятельности?
Может гл.бух и директор работать без зарплаты? Если на директора нужен будет договор, кто будет его подписывать?
При регистрации в налоговой требовали Приказ на гл.бухгалтера, опять же, может ли он быть гл.бухгалтером без договора и зарплаты?
Если все-таки будет какая-то деятельность, какая минимальная зарплата должна быть у директора и гл.буха, исходя из того что это не основная работа для гл.буха (подработка для ведения учета), а директор-учредитель.
Спасибо!

[Binaun]

В этом топике viewtopic.php?f=20&t=5370 разве не на все вопросу ответили?

[НАСТЕНА]

СРЛ не может существовать без директора и гл.буха. с обоими необходимо заключить ИТД. Договор с директором подписывают учиредители. З\п тоже надо начислять. Если деятельности нет хоть 2 часа в неделю с з.п 100-150 лей.

[nick_avante]

думаю не на все вопросы ответили, там пример с нерезидентом, а нас ситуация попроще итересует, как указал в вопросе, спасибо

[olgaolga]

Опытные бухгалтера, дайте пожалуйста совет. Фирма только зарегистрировалась, сходили в налоговую, в соц.фонд. Открыли счет в банке. У нас ооо. Но офис еще не нашли, все необходимое(т.е. компьютер, стол и т.д.) еще не приобрели. деятельности никакой еще нет. Но уже приняли на работу директора и бухгалтера. Нам посоветовали пока зарплату не начислять. Значит и налоги в соц.фонд и медицину и подоходный тоже не перечислять?. возможно ли это? И не последуют ли за этим санкции? Уже конец месяца и если это не так, значит надо срочно начислять зарплату и перечислять налоги?

[svetuta]

значит надо срочно начислять зарплату и перечислять налоги?

а за счёт чего вы будете начислять з/п и налоги если нет доходов

[olgaolga]

Поняла. Значит можно. а сколько можно не начислять, до первых движений? ичто тогда делать с отчетами по мед. по соц. и т.д.? они требуют их сдавать.

[olgaolga]

И что же получается что бухгалтер и директор работают бесплатно?

[ionix]

значит надо срочно начислять зарплату и перечислять налоги?

а за счёт чего вы будете начислять з/п и налоги если нет доходов

primele luni de salarii se achita din investitiile fondatorilor. primele venituri pot aparea si la cietva luni de la infiintarea companiei, mai ales daca procesul tehnologic de productie dureaza un termen indelungat

[MariBuga]

Если это так сильно Вас смущает, утвердите себе продолжительность рабочей недели на период бездеятельности 1-2 часа в неделю, и будете начислять самую малость от Вашего с директором оклада, но помните, что до последнего дня месяца, следующего за отчетным от начисленного ФОТ 23 и 6 % нужно перечислить, даже если Вы не выдавали з/пл. из-за отсутствия средств.

[MariBuga]

ичто тогда делать с отчетами по мед. по соц. и т.д.? они требуют их сдавать.

Отчеты по МЕД 08 сдаются на выплаченную з/пл.Если выплат не было отчеты по мед пустые сдавать не надо. а вот по соцфонду , даже если начислений не было- ежеквартально- до 15-го числа месяца, следующего после окончания квартала.(ИП - до 10-го)

[olgaolga]

Меня это совсем не смущает. Но хотелось бы делать все так, чтобы потом налоговая не цеплялась. и не было лишних вопросов. Вообще об этом есть какие-то положения или документы? если деятельности не будет несколько месяцев,.. тоже допустимо не начислять зарплату и не платить отчисления? Извините за непонятливость, но хочется с самого начала не допускать промахов. Спасибо всем за ответы.

[MariBuga]

Вопрос с начислением или неначислением Вы должны для себя решить сами.Конечно, за отсутствием фин средств , если неоткуда выплачивать, можно не начислять.Как писал ionix на первом этапе, пока раскручиваетесь, доходов может и не быть.Но если Вы не будете начислять и выплачивать з/пли налоги на нее, из-за отсутствия доходов, а при этом на оплату мобильной, стационарной связи, аренды, расходов на бензин и проч у Вас найдутся деньги, смею Вас заверить, налоговая на это косо посмотрит.Поэтому, если Вы считаете, что хоть пусть мало движений, но Вы все-таки их осуществляете, то лучше по начислять и платить хотя бы малую часть.Размер ФОТ, а соответственно и налогов - в Ваших и Вашего директора руках.Обставьте этот момент правильно, исходя из размера мин з/платы, коэффициентов к руководящему составу и продолжительности рабочего времени.

[NataliaTS]

По этому поводу у меня тоже вопрос. У нас такая же ситуация: я оформлена приказом гл. бух. для налоговой и банка, с момента регистрации прошло 1,5 мес., но еще не начали работать. На расч.счету только уставный капитал. Так откуда платить з/п и налоги? И вообще - кто может подсказать, где найти какое-нибудь руководство для тех, кто только что открыл СРЛ (ну там первые проводки, неоходимые приказы, положения, регистры и т.д.). Дело в том, что я несколько лет работаю рядовым бух. в гос. буджетной организации и с трудом соображаю что к чему. Мне только нужен небольшой толчек...

[Marin]

Со всем выше написанном полностью согласна, естественно надо и приказы и договора, но в реальности если фирма еще пока не работает а только зарегистрирована и никаких доходов нет то естественно в реальности только делаются приказы для банка а потом все остальное по мере накопления капитала это к сожалению "молдавская реальность"