Коммандировка и табель

[Jen]

Подскажите пожалуйста, должна ли я в табеле рабочего времени показывать рабочие дни если коммандировка выпала на субботу и воскресенье, а на фирме 5-дневный рабочий день

[AFEX]

Jen,

вот Вам правило, а дальше сами додумывайте

ЭНа работников, находящихся в командировке, распространяется режим
рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, на которые они
командированы. По возвращении из командировки взамен не использованных во
время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.
Если работник специально командирован для работы в выходные или
праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в
соответствии с действующим законодательством.
В тех случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в
командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки
предоставляется в установленном порядке другой день.
Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день
прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией."

[dimalion]

в этом контексте если в периоде командировки есть и выходные дни---оплату по ним нужно ли считать оплатой в выходные дни согласно законодательству

Или в выходные дни считать что он в командировке отдыхает,,??????

и не нужно начислять среднюю ЗП в двойном размере

[AFEX]

dimalion, Вы додумываете или это вопросы ?

[AFEX]

для конкретного ответа нужен более конкретный вопрос

[dimalion]

я спрашиваю додумывая

надо или нет

90% что надо начислять ЗП за выходные

[Люга]

если он в выходные работает то нада
если отдыхает-то нет
моральный ужерб что он отдыхает не дома, ему компенсируют клмандировочные (т.е) суточные
это все 100%

[dimalion]

просто мне сделали напор по аналогии с больничными
которые платя независимо от того работает или отдыхают

Вот и я сам еще не определился

Как определиться отдыхал он или работал
неужели листать его отчет по командировке
который я сам и сочиняю

[Люга]

в этом контексте если в периоде командировки есть и выходные дни---оплату по ним нужно ли считать оплатой в выходные дни согласно законодательству

не нужно
а иначи еще и ночные придется и 3х сменную работу оплатить

[dimalion]

насколько понимаю
выходные плачу только если этот день является началом и окончанием срока командировки

[Люга]

да нет, только если он в эти дни непосредственно работал
нахождение в пути не есть работа

[Jen]

Из всех ваших ответов (спасибо большое )я поняла следующее:что если директор улетел в чевтверг, то в табеле у меня получается четверг,пятница и суббота я ставлю букву "К" (коммандирован) и т.к. суббота получается выходным днем, то я ему начисляю еще и выходное пособие,( это что получается что и суточные ему, и выходное пособие?) так я понимаю?
или лучше издать приказ, что ему этот выходной день переносится и начилять только коммандировачные

[Люга]

да никаго выходного пособия
за что это
просто суточные за дни нахождени в командировке + день приезда-отъезда
и будет ему счастье

[dimalion]

по моему никто не узнает работал он в выходной день или нет

или все же по чекам

[Люга]

пункт 12 Положения о командировании.....
на работников,находящихся в командировке распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятии на которые он командирован. по возвращении из командировки взамен не использованных дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.
если работник специально командирован для работы в выходные и в праздничные дни, (договор, акт о необходимости работы в эти дни), компенсация в эти дни в соответствии с действующим законодательством.
в тех случаях,когда по распоряжению админ.работник выезжает в командировку в выходной день,, ему по возвращении из командировки предоставляется в установленном порядке другой день (но не компенсация)