Налоговый форум Молдовы

**Svetlana** » 17 окт 2008, 09:59

интересно мнение коллег "по цеху" по данному вопросу...
многие практикуют работу по сменам- торговля, охрана и т.д.
исходя из статей 157, 104, 95 ТК, если работа в пределах нормальной продолжительности недели - она не считается сверхурочной. А вот как быть со ст.159 : за работу в ночное время (22.00-6.00 ст.103ТК)- доплата не менее половинного размера оклада? какие еще могут быть нюансы?

**Gesiona** » 17 окт 2008, 17:07

Svetlana, да, это работа не сверхурочная, но за работу в ночные часы вы все равно платите с коэффициентом 1,5, не забудьте еще, что продолжительность ночной смены на 1 час меньше, чем обычной. (ст.103ТК)

**Svetlana** » 22 окт 2008, 13:31

возможна ли смена продолжительностью 24 часа (охрана), или ночная больше 7 часов?

**Люга** » 22 окт 2008, 14:53

Svetlana,
ст 100(5)ТК
максимум 10 часов
ст 100(6)ТК может быть 12 часов с продолжительностью отдыха 24 часа для отдельных видов деятельности (коллективное соглашение)
Но если правильно оформить бумаги, то можно сослаться на ст 100(7)

**Tiana** » 22 окт 2008, 14:54

Есть перечень профессиЙ, для которых разрешается 12-часоваЙя продолжительность раб. дня с последующим отдыхом не менее 24-х часов-)
Там, значится, есть такие с кодами занятости:
9411 Сторожа (вахтёры)

**Люга** » 22 окт 2008, 14:55

ночная больше 7 часов?

ст 103(3)ТК можно, для работников специально принятых для работы в ночное время

**AFEX** » 23 окт 2008, 01:14

все правы по своему, но

Svetlana, если б Вы дали условия задачки было бы проще

предпологаю у вас ситуация:
3 охранника охраняют круглосуточно объект и Вам нужно нарисовать график сменности и знать условия оплаты

дело в том что смена не может длиться более 12 час с последующим отдыхом не менее 24 час (осн. ст. 100(6) ТК РМ)

в таком случае график сменности будет выглядеть

понедельник: Петров с 8.00 до 20.00 (1 см.) - 12 час.
с понедельника на вторник: Иванов с 20.00 до 8.00 (2 см)- 12 час.
вторник: Сидоров с 8.00 до 20.00 (1 см. )- 12 час.
с вторника на среду: Петров с 20.00 до 8.00 (2 см.) - 12 час.
среда: Иванов с 8.00 до 20.00 (1 см. )- 12 час.
со среды на четверг: Сидоров с 20.00 до 8.00 (2 см.) - 12 час.
четверг: Петров с 8.00 до 20.00 (1 см.) - 12 час.
с четверга на пятницу: Иванов с 20.00 до 8.00 (2 см)- 12 час.
в пятницу: Сидоров с 8.00 до 20.00 (1 см. )- 12 час.
с пятницы на субботу: Петров с 20.00 до 8.00 (2 см.) - 12 час.
суббота: Иванов с 8.00 до 20.00 (1 см. )- 12 час.
с субботы на воскресенье: Сидоров с 20.00 до 8.00 (2 см.) - 12 час.
в воскресенье: Петров с 8.00 до 20.00 (1 см.)- 12 час.
воскресенье на понедельник: Иванов - 20.00 до 8.00 (2 см.) -12 час.

итого за неделю:
Петров 60 часов (перебор 20 час.)
Иванов 60 часов (перебор 20 час.)
Сидоров 48 часов (перебор 8 час.)

итого перебор 48 час за неделю- ищите 4 охранника

искать 4-го охранника следует и из требован. ст. 104(5) ТК РМ (сверхурочно не более 240 час. на работника) а у Вас выйдет 48/3 х 54= ОЙ ма ма дорогая

т.е. по закону, для охраны, нужны как минимум 4 охранника (которые б работали в две смены), в противном случае круглосуточной охраны не получица

если у кого-то будут другие графики (в смысле получше) с меня яштик пива

выводы:
смена должна длиться не более 12 час
для круглосуточной охраны нужны как минимум 4 охранника
если охранник отрабатывает ночную смену ему положено 1,5 оклада
мое мнение: если в труд договоре будет написано: "принят на работу, в т.ч. в ночные смены", уменьшить ночную с 12 до 11 час. не следует, так как охранник принят на работу специально для работы в ночное время

думаю так :-k

**ideia** » 23 окт 2008, 01:29

не все "объекты" у нас охраняются круглосуточно...
например охраняется только во внерабочее время, и соответственно круглосуточно по выходным дням....
сколько в таком варианте нужно сторожей?.. :wink:

**AFEX** » 23 окт 2008, 08:06

дык формула простая

главное смена не более 12 часов и итого в неделю не более 40 часов

но, учитывя что субота воскресенье по 12 час и после етого аж после 24 час. то по теории :-k

минимум 3 охранника :mrgreen:

**ideia** » 23 окт 2008, 23:57

AFEX писал(а):....главное смена не более 12 часов и итого в неделю не более 40 часов...

охранник заступает когда заканчивается рабочий день - т.е. в 17 или 18 часов и охраняет до 8 утра...никак это в 12 часов не укладывается. и чтож им теперь среди ночи пересменку устраивать? #-o

нелогично както...

**Люга** » 24 окт 2008, 07:43

ideia, Статья 103 (3) ТК, могут быть исключения, читайте и правильно оформите ИТД :!:

**AFEX** » 24 окт 2008, 08:25

вот все парятся, парятся, а на практике люди просто рисует 8 часов в табеле и "будте любезны", хотя на определенных участках если так "рисовать" следует сначала проштудировать УК РМ :mrgreen:

**ideia** » 24 окт 2008, 11:28

вот вот....именно "8" у охраны в табелях часто вижу....

и ещё один момент...оплата ночных часов. все знают что 50%, но от чего эти 50%?....

хорошо если оплата почасовая и установлен тариф за час - тогда нет сомнений что 50% от тарифа за час, а когда охранник на окладе?...вот тут возникают разные мнения....и теперь я уже не знаю как оно правильно :oops:

высчитывать тариф за час исходя из нормы часов текущего месяца (и как определить норму?), или же вычислить среднегодовой часовой тариф (что вообще мне не нравиться...)

**AFEX** » 24 окт 2008, 15:27

ну вот паетому и существует аутсорсинг :mrgreen:

**ideia** » 24 окт 2008, 17:28

AFEX писал(а):ну вот паетому и существует аутсорсинг

а это что за "зверь" и с чем его едят?

Налоговый форум Молдовы

график сменности и сверхурочная работа

начисление з/пл при работе по сменам

Кто сейчас на форуме