Налоговый форум Молдовы

Поделитесь пож-та грамотным написанием на молд.языке приказов о назначении на работу, увольнение, штатное, график отпусков хочется иметь точную и ясную формулировку тем более что на форуме есть очень грамотные люди, хорошо владеющие языками
если че мой e-mail jendosik@km.ru

см. CODUL MUNCII al R.M. изд. CARTIERjuridic2004, стр. 289- 338

Могу отправить следующие типовые формы, утвержденные Решением Департамента Статистики РМ № 01 от 10.01.1997 г. (в Monitorul Oficial не публиковались): приказ о приеме на работу (форма MR-1), приказ о переводе на другую работу (форма MR-5), приказ о предоставлении отпуска (форма MR-6) и приказ о прекращении трудового договора (форма MR-8.). Они на двух языках, что очень удобно для тех, кто плохо владеет гос.языком.
Насчет обязательности их использовании: раньше в журналах всегда были публикации, что эти формы обязательны, а в журнале Кадры и заработная плата (кажется 4 номер, точно не помню, позже посмотрю) в своем ответе на вопрос г-н Стэвилэ ( Главный государственный инспектор Инспекции по труду) пишет, что "нигде в законодательстве не определено, что документы должны быть оформлены строго в соответствии с вышеуказанными образцами". Так что применять или не применять решать Вам самим.
Типовое штатное расписание опубликовано в Monitorul Oficial, № 5-7 от 11 января 2008 (Приложение № 1 к Приказу Министерства финансов № 109 от 21.12.2007 г.) Ссылку не могу прикрепить, пока действует семидневное ограничение

Скажите пожалуйста, это правда , что все приказы должны быть на румынском я зыке? И не подскажете, где можно взять примеры, на принятие на работу, повышение зарплаты, отпуск и т. д.

dumbrik, а сайте rus.md есть разные бланки, в том числе и о принятии на работу, отпуск если не нравиться та форма, имея образец можно и самому составить такой приказ как удобно, в том числе и на румынском

Хотя приказы там ужасные, мне на директора, бухгалтера , менеджера о принятии на работу, на повышение з/п, и на увольнение на румынском, хотябы какойто пример

хотябы какойто пример

ORDIN № _____
1 februarie 2006 mun Chisinau

Angajare

A ANGAJA:

Tatova Tatiana, in functia de contabil-sef din data de 01.02.2006 cu raspundere materiala integrala, dreptul la semnatura si salariu de functie conform statutului de functiuni.

Temeiul: cererea personala Tatova T.


Director _____________ Ivanov Ivan

Am luat cunostinta cu ordinul
01.02.2006. ________ Tatova Tatiana

DECIZIE DE ANGAJARE


Nr……./ 23.08.2006




ICS ........................... SRL, cu sediul in municipiul Chisinau, str......................., 12A, inmatriculata sub nr. 100260002....../26.11.20... la Camera Inregistrarii de Stat, cod fiscal 100260002..........., avand contul nr. 22240000010........... la Banca Comerciala Romana Sucursala Chisinau, reprezentata de ......................... in calitate de administrator si director decide:

1. Incepind cu data de 23 august 2006 se angajaza D-na ................ Ludmila, identificata cu Buletinul de identitate seria: A nr 21038........, eliberat de of. 21, la ......10.2000, cod numeric personal 200002............. in functia de contabil conform conditiilor contractului individual de munca, cu o perioada de proba 3(trei) luni.
2. Salariul negociat intre parti pentru perioada susnumita este de 1200 (una mie douasute) EUR / luna net.




Director
........................


..........................




Am luat la cunostinta:

“…….” …………………………….


………………………………………

DECIZIE


Nr……./ 11.03.2008




ICS ........................... SRL, cu sediul in municipiul Chisinau, str......................., 12A, inmatriculata sub nr. 100260002....../26.11.20... la Camera Inregistrarii de Stat, cod fiscal 100260002..........., avand contul nr. 22240000010........... la Banca Comerciala Romana Sucursala Chisinau, reprezentata de ......................... in calitate de administrator si director decide:

1. Pentru AFEX se stabileste incepind cu 01 martie 2008 salariu lunar in marime de 1300 (unamietreisute) EUR net.
2. Serviciul contabilitate va tine cont de salariul nou stabilit la calcularea drepturilor salariale incepind cu 01 martie 2008.





Director
........................


..........................


Am luat la cunostinta

“……..” …………………………

DECIZIE


Nr……./ 20.08.2007




ICS ........................... SRL, cu sediul in municipiul Chisinau, str......................., 12A, inmatriculata sub nr. 100260002....../26.11.20... la Camera Inregistrarii de Stat, cod fiscal 100260002..........., avand contul nr. 22240000010........... la Banca Comerciala Romana Sucursala Chisinau, reprezentata de ......................... in calitate de administrator si director decide:


1. Incepind cu data de 20 august 2007 D-l ........... Ion, identificat cu Buletinul de identitate seria: A nr 48017........, eliberat de of. 48, la 16.10.19..... , cod numeric personal 097151............... avind functia de ajutor gestionar, in afara de munca de baza, stipulata in contractul individual de munca, va cumula functia de reprezentant livrari pentru perioada de absenta a actualului reprezentant livrari (ultimul aflinduse in concediu medical), sau in caz de demisie a acestuia pina la suplinirea functiei ajunse vacante.
2. D-lui ............. Ion i se stabileste spor pentru cumularea functiilor in marime de 50 la suta din salariul functiei cumulate.
3. Serviciul contabilitate va tine cont de sporul susindicat la calcularea drepturilor salariale incepind cu data emiterii prezentei decizii.

Temei: cererea d-lui ............. Ion




Director
........................


..........................




Am luat la cunostinta:

“…….” …………………………….


………………………………………

DECIZIE


Nr……./…………………..





ICS ........................... SRL, cu sediul in municipiul Chisinau, str......................., 12A, inmatriculata sub nr. 100260002....../26.11.20... la Camera Inregistrarii de Stat, cod fiscal 100260002..........., avand contul nr. 22240000010........... la Banca Comerciala Romana Sucursala Chisinau, reprezentata de ......................... in calitate de administrator si director decide:

1. ............. Victor este transferat, conform art. 74, al. (1), Codul Muncii al RM, din functia de gestionar in functia de reprezentant vinzari, incepind cu 05.04.2006, cu salariul lunar in marime de 1500 (una mie cinci sute) EUR brut / luna, pe termen nedeterminat.



Temei juridic: cererea personala a titularului ........... Victor.


Director
........................


..........................




Am luat la cunostinta

“____” ____________ 200__


________________________

DECIZIE DE CONCEDIERE


Nr……./ 23.08.2007





ICS ........................... SRL, cu sediul in municipiul Chisinau, str......................., 12A, inmatriculata sub nr. 100260002....../26.11.20... la Camera Inregistrarii de Stat, cod fiscal 100260002..........., avand contul nr. 22240000010........... la Banca Comerciala Romana Sucursala Chisinau, reprezentata de ......................... in calitate de administrator si director decide:


1. Incepind cu data de 23 august 2007 se demite d-l ........... Daniel din fuctia de sofer cu desfacerea contractului individual de munca in baza cererii depuse, conform ar. 85 Codul Muncii al RM.
2. Serviciul contabilitate va efectua lichidarea la zi conform cerintelor legislatiei muncii iin vigoare.



Temei juridic: cererea personala a titularului ............. Daniel.


Director
........................


..........................




Am luat la cunostinta

“____” ____________ 2007


________________________

Ведется в произвольной форме или как?
А то прицепились (те что свыше) что не так полагается вести.

Какие графы обязательны?
поможите!

N дата содержание Исполнитель Кому адресован Все кроме срока исполнения
во всяком случае для меня

1 стр.
firma
c/f: 100..............


Jurnal de inregistrare a deciziilor.
Inceput la
Terminat la

2 стр. Таблица
1.Nr
2.Data
3.Nr.de ordine a deciziei
4.Numele, functia persoanei ce a semnat decizia.
5.Continutul deciziei (pe scurt)

Пример:
1.1
2.10.09.2008
3.Nr.1 din 10.09.2008
4.Telechi E.-contabil
5. de angajare