Налоговый форум Молдовы

Directorul a ordonat ca sancţiunea disciplinară (mustrare aspră) aplicată salariatului să fie înscrisă în carnerul de muncă.
În ce capitol se face înscrierea dată

Nu se inscrie.

На работник написана докладная о том что он ворует продукцию, как быть? Считаю что нужно написать предупреждение ему, но вот в какой форме и как оно выглядит не имею представления. Помогите

оЙ, читала когда-то, сначала делается выговор, потом строгиЙ выговор, а потом увольнение

Вот, вот я тоже об этом где то читала, но вот форму или образец бы кто подкинул? Помогите.

Канцелярия Генеральному директору
ЗАО «Орион»
К.Н. Ерохину

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

30.03.2007

О неисполнении обязанностей Юриной И.С.
трудовых обязанностей

Максимовой Н.Б. подготовить приказ
об объявлении выговора
Юриной И.С. 04.04.2007
ПОДПИСЬ


В связи с тем, что в феврале – марте 2007 г. секретарем канцелярии Юриной И.С. ненадлежащим образом обрабатывалась входящая корреспонденция (не в день поступления документов в организацию, как этого требует Инструкция по делопроизводству), с большим опозданием (на 2-3 дня) передавались документы ответственным исполнителям после рассмотрения их руководителем и не осуществлялись мероприятия по контролю за их исполнение; под угрозой срыва оказались запланированные переговоры с ООО «Астра-М», несвоевременно были даны ответы на поступившие запросы из пяти организаций-партнеров, нарушены сроки поставки по договору от 17.01.2007 №12-п.
В объяснениях Юриной И.С. не было названо ни одной причины, вызвавшей данные нарушения, которую можно было бы признать уважительной.
На основании изложенных фактов прошу объявить выговор секретарю канцелярии Юриной И.С.



Зав. канцелярией ПОДПИСЬ К.В. Соколова

Закрытое акционерное общество «ОРИОН»
(ЗАО «ОРИОН»)

г. БИЙСК

ПРИКАЗ

06.04.2007 № 31-л


За систематическое ненадлежащее исполнение должностных обязанностей объявить ВЫГОВОР секретарю канцелярии Юриной И.С.

Основание: докладная записка зав. канцелярией Соколовой К.В. от 30.03.2007; объяснительная записка секретаря Юриной И.С. от 30.03.2007




Генеральный директор ПОДПИСЬ К.Н. Ерохин

Максимова Н.Б.
58 12 16

Закрытое акционерное общество «ОРИОН»

Я надеюсь вы поняли что это был пример.

а это может быть ещё и продолжение банкета.


Канцелярия Генеральному директору
ЗАО «Орион»
К.Н. Ерохину
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

30.03.2007

О неисполнении обязанностей

Считаю, что претензии к моей работе зав. канцелярией Соколовой К.В. необоснованны, т.к. я всегда стараюсь выполнять работу в соответствии с инструкцией по делопроизводству.
Несвоевременная обработка входящей корреспонденции была связана с отказом в работе компьютера, заявку на ремонт которого я, к сожалению, подала несвоевременно.
Что касается передачи документов ответственным исполнителям, то опоздания на 2-3 дня были обусловлены болезнью секретаря отдела маркетинга Пономаревой К.Б. и увольнением секретаря планово-экономического отдела Красновой М.И.
Несвоевременный ответ на поступивший запрос из ООО «Информатика» был связан с тем, что мною был неверно указан почтовый адрес этой организации, из-за чего документ был возвращен как не нашедший адресата.

Секретарь ПОДПИСЬ И.С. Юрина

Приказ № _____ от 25 месяца 200__ г.
“Об объявлении выговора ”

Приказываю:
1. Объявить выговор продавцу прод. тов. ____________. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (обсчет покупателя Гармаш Н.И.)
2. Выговор может быть обжалован в судебной инстанции в течение одного года со дня, когда работник был с ним ознакомлен

Основание:
Письменная жалоба Гармаш Н.И.зафиксированная в Книге жалоб
докладная записка товароведа SRL "AAAAAA" Петрова И.М. от 25 месяца___ г.,
объяснительная записка продавца Макина К.В. от 25 месяца ___гг.



Приказ вступает в силу со дня издания.







Директор SRL "AAAAAA"

Это уже из реальной жизни.

Kat-3 писал(а):На работник написана докладная о том что он ворует продукцию, как быть? Считаю что нужно написать предупреждение ему, но вот в какой форме и как оно выглядит не имею представления. Помогите

А я бы на основании докладной о том, что работник ворует, выговор не объявлял. И мне кажется предупреждение директора - больше не воруй - тоже довольно необычно будет выгладеть...

ага, сразу увольнять

Если это мат.ответ. лицо, то назначается комиссия о проведение инвентаризации участка, по результатам инвентаризации недостача взыскивается с отв.лица или подается а суд

Большое спасибо!Мне это было необходимо просто припугнуть рабочего и остальных чтоб на заметку себе взяли, что меры применяются за какие либо нарушения, а то совсем раслабились.А так будет пару выговоров и актиков и соответственно будет знать что его могут уволить за еще какие-либо проступки.