Налоговый форум Молдовы

Добрый день! Подскажите, как вы делаете: в личной карточке по охране труда в 3-м разделе в столбике "Materialul predat (informaţii, instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă etc.)" вы пишите только номер инструкции (а само полное ее название можно уже посмотреть в Журнале инструкций), или каждый раз пишите полное название "Инструкция №.. по охране здоровья и безопасности труда для ...." ???? Последний вариант очень затратен по времени, особенно когда много работников.... Первый вариант записи не будет ошибкой?

только номер инструкции,полное наименование в разделе IV

Спасибо за ответ! Я тоже так делала, но моему директору на курсах сказали, что при расследовании одного несчастного случая, в карточке в 3 разделе был указан только номер инструкции, работник расписался в обучении, но его адвокат доказал, что это непонятно что за номер и может относиться к чему угодно, в результате работодатель был признан виновным. Поэтому инспектор сказал, что надо указывать все название инструкции, а не только номер. Вот и интересуюсь кто как делает...

Volatica, большинство фирм заполняет эти карточки, только потому что Законодательство этого требует и проверяющие, в надежде, что с несчастными случаями обоЙдётся, а если уж что - решается обычным путём без судов, а для меня это как с личными: они вроде и есть, но самыЙ минимум инфы)

Хотелось бы себя и на случай несчастного случая защитить, а то потом и мне голову оторвут за неправильно заполненные карточки. Может в законодательстве это где-то прописано?..

В данном разделе пишите :"Инструкции по охране здоровья и безопасности труда № .,.,.,.."
Пишите полностью без сокращении
например "Инструкции по ОЗ и БТ"- это неправильно
P.S. Это не мое личное мнение, это в свете пройденных недавно курсов (хотя два года назад были другие высказывания)

если нужно конкретно по каждому разделу и по каждой строке то пишите в личку или звоните (телефон указан в моем сайте)

Marin писал(а):В данном разделе пишите :"Инструкции по охране здоровья и безопасности труда № .,.,.,.."
Пишите полностью без сокращении
например "Инструкции по ОЗ и БТ"- это неправильно
P.S. Это не мое личное мнение, это в свете пройденных недавно курсов (хотя два года назад были другие высказывания)

а у меня на каждого работника производства от 5 до 10 инструкций,в карточку,которую покупали в ИТ в одну строку они все не поместятся,если писать без сокращений!

ирина85 писал(а):в одну строку они все не поместятся,если писать без сокращений!

Вот и у меня тоже! + я еще и инструкции по первой помощи, и противопожарные туда включаю - никак не уместить! А если все вписывать, занимая для каждой по строке, то карточка превратиться в "толстую тетрадь"..

Volatica писал(а):

ирина85 писал(а):в одну строку они все не поместятся,если писать без сокращений!

Вот и у меня тоже! + я еще и инструкции по первой помощи, и противопожарные туда включаю - никак не уместить! А если все вписывать, занимая для каждой по строке, то карточка превратиться в "толстую тетрадь"..

все эти номера инструкции необходимо писать, но можно вместится в одну максимум две строчки
например "Инструкции по охране здоровья и безопасности труда № 1; 2;.,.."
У меня тоже на каждого работника по 5-10 инструкции

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в личной карточке в 1-ом разделе, где вводное обучение - кто доолжен проводить вводное обучение работников? Внизу написано: подпись назначенного работника/подпись работника службы защиты и предупреждения,проводившего вводное обучение и проверку знаний обученного лица. Не понятно что это за работник ( службы защиты и пред.) и где его взять?

feliks писал(а):что это за работник ( службы защиты и пред.) и где его взять?

Этот работник назначается приказом предприятия.Теоретически он должен пройти обучение в охране труда и иметь соответствующее удостоверение.Кажется это было обязательным для директоров.У нас директор и ответственный

Вводный инструктаж по охране здоровья и безопасности труда проводит ваш работник который прошел курсы обучения в области охраны здоровья и безопасности труда второго уровня, подтвержденные свидетельством об окончании курсов обучения, выданным внешней службой защиты и предупреждения или вы можете заключить договор со специалистом который прошел эти курсы и будет проводить у вас вводный инструктаж

Часть 2
Общее вводное обучение
58. Общее вводное обучение охватывает:
1) всех лиц, принимаемых на работу;
2) стажеров и учеников.
59. Целью общего вводного обучения является информирование работников о видах деятельности, присущих данному предприятию, рисках для охраны здоровья и безопасности труда, а также о мероприятиях по защите и предупреждению на уровне предприятия.
60. Общее вводное обучение проводится:
1) работодателем, который возложил на себя обязанности назначенного работника;
2) назначенным работником;
3) работником внутренней службы защиты и предупреждения;
4) внешней службой защиты и предупреждения.
61. Общее вводное обучение должно охватывать, по меньшей мере, следующее:
1) национальные нормативные акты по охране здоровья и безопасности труда;
2) возможные последствия незнания и несоблюдения нормативных актов по охране здоровья и безопасности труда;
3) профессиональные риски, присущие данному предприятию;
4) меры, предпринимаемые на уровне предприятия по тушению пожаров, эвакуации работников в случае серьезной и надвигающейся опасности и по оказанию первой помощи при травмировании на производстве.
62. Общее вводное обучение завершается проверкой знаний обучаемых работников и проводится назначенным работником/работником внутренней службы защиты и предупреждения/работником внешней службы защиты и предупреждения.
63. Назначенный работник/работник внутренней службы защиты и предупреждения/работник внешней службы защиты и предупреждения в зависимости от результатов проверки знаний вносит предложения о приеме или отказе в приеме на работу соответствующих лиц.

Спасибо большое Marin Тогда возникает еще вопрос: Допустим мы пригласили человека для вводного инструктажа , который имеет право проводить инструктаж. М ы его нашли по 999, то есть физическое лицо. Мы должны заключить с ним договор? А когда заплатим ему какие удержания с выплаты? 6% 3,5%, п/н и с предприятия 23% 3,5% Так? А потом отчет IRV09 код SER b) и REV5 ? Правильно?

Йя бы по гражданскому договору оформила