Налоговый форум Молдовы

Работаю в программе 1С 7.7 ред.4.5. Нужно провести начисление и выплату декретных для неработающей жены нашего сотрудника. Идет нестыковка вводимых данных: если сумму декретных рассчитываем от его зарплаты, то программа понимает, что на 126 дней именно он уходит в декрет. Если мы введем его жену, то нет расчетной базы для начисления ей декретных. Приходится делать так: в программе начислить эту сумму по сотруднику, потом удалить весь расчет. И тупо вручную вношу данные. Думаю, такая ситуация была у кого-нибудь. Буду рада ответу.

На ваш вопрос я ответить не могу, но вчера ко мне обратился сотрудник с такой просьбой. Жена не работает , в августе должна рожать, какие начисления я могу ему выплатить, на основании каких документов, и еще какую-нибудь информацию по этому вопросу.
Буду вам очень благодарна за помощь. Анна

Эту тему переношу в раздел к товарищам-программистам, может, они Вам чем помогут...

Valentuna, в таких ситуациях начисляю вручную, а то пока дождешься программистов сами знаете

Было бы совсем понятно если бы уточнили чья программа?

Ann, муж должен принести боьничный по декретному отпуску, выданный на его имя и на Вашу фирму. вы оплачиваете этот больничный в размере 100%, независимо от стажа мужа из фонда соцстраха.

муж должен принести боьничный по декретному отпуску

я еще подшиваю копию свид-ва о браке, копия паспорта жены и копия трудовой с последне записью.ши заявление "прошу выдать ..."

Нood Программа фирмы APL-Grup. Очень много и других недоработок. Например, можно предусмотреть в зарплате и выплату алиментов. И прочее. Хотя сложно судить, для этого надо быть специалистом в области программирования.

Хотя сложно судить, для этого надо быть специалистом в области программирования.

Ага, чуть-чуть надо, желательно бы...

Valentuna писал(а):Нood Программа фирмы APL-Grup. Очень много и других недоработок. Например, можно предусмотреть в зарплате и выплату алиментов. И прочее. Хотя сложно судить, для этого надо быть специалистом в области программирования.

возможность удержать алименты это тоже недоработка или я что-то не так понимаю...

А я не согласна, что надо платить 100%, я думаю, что платить надо в зависимости от стажа и еще надо принести копию свид, о рожд реб, и копию CNAS жены, а в труд кн обезательно должна быть запись , что жена уволена и нигде не работает

NATASHA! вы не правы!!! в законе написанно 100%!!!

Такую установку дал мне Соц фонд -я у них консультировалась . А в каком Законе написано, что декрет. 100%?

1) З А К О Н
о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях
социального страхования

N 289-XV от 22.07.2004

(5) Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у работающих мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа, определяемый согласно требованиям настоящей статьи.

..............
Статья 8. Подтверждение права на пособие по временной нетрудоспособности

Право на пособие по временной нетрудоспособности подтверждается листком о медицинском отпуске, выданным в порядке, утвержденном Правительством.

Статья 9. Продолжительность периода, на который предоставляется пособие по временной нетрудоспособности
п (5) Во время беременности на период нахождения в медицинском отпуске пособие по временной нетрудоспособности предоставляется без ограничений.


2) пункт 21. Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РМ № 108 от 03.02.2005 г.


пункт 21. Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РМ № 108 от 03.02.2005 г.

===================================================================

может в вашем соц фондек имели ввиду регулирования выплат согл ст 24
З А К О Н
о государственной системе социального страхования
N 489-XIV от 08.07.1999

Статья 24. Регулирование и выплата сумм пособий социального страхования

(1) Пособия социального страхования выплачиваются работодателем работникам в соответствии с законодательством в счет взносов социального страхования, подлежащих перечислению за соответствующий месяц.

(2) Если размер выплаченных работодателем работникам в соответствии с законодательством пособий социального страхования превышает сумму долгов работодателя в соответствующем месяце, разница возмещается за счет средств социального страхования территориальным органом Национальной кассы, в радиусе обслуживания которого находится работодатель.

(3) Если размер месячного взноса социального страхования, внесенного плательщиком, превышает размер полученного пособия, излишне выплаченная сумма учитывается при осуществлении последующих выплат.

NATASHA писал(а): А в каком Законе написано, что декрет. 100%?

пункт 21. Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РМ № 108 от 03.02.2005 г.
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=295663
" Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100% основы расчета, установленной в пункте 23 настоящего положения."