Marin писал(а):А если предприетие не согласно с данным постановлением, можно сделать внутрений приказ и хотя бы 5 и 6 января работать или это будет считаться нарушением закона.
работать то можно, только придется все это оформлять как привлечение к работе в выходные дни (ст.110 ТК РМ)...и соответственно исключительно с согласия работников и оплатой в двойном размере (ст.158 ТК РМ)

Marin писал(а):Есть какие-то санкции по данному вопросу

при отсутствии надлежащего оформления следующие:
Статья 41. КоАП Нарушение законодательства о труде
Нарушение должностными лицами законодательства о труде и нормативных актов по охране труда
- влечет наложение штрафа в размере от семидесяти пяти до двухсот условных единиц.
Те же действия, совершенные по отношению к несовершеннолетним,
- влекут наложение штрафа в размере от ста до двухсот пятидесяти условных единиц.