HR-менеджер / Специалист по кадрам
Добавлено: 13 авг 2012, 13:28HR-менеджер / Специалист по кадрам
Moldagroproduct SRL
Основные задачи:
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора
персонала на вакантные должности, разработка соответствующих
документов, регламентирующих работу сотрудников.
Обязанности:
− комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий,
cпециальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала
− управление кадровым учетом
− ведение кадровой документации
− ведение личных дел сотрудников
− разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов
− предоставление установленной отчетности руководителю
− взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию контроль трудовой дисциплины
Требования:
− пол – женский
− возраст – 22 - 35 лет
− знание государственного и русского языков
− опыт работы в аналогичной должности
− навыки работы с Microsoft Office, Internet, 1-C
− высокий уровень самоорганизованности, готовность к соблюдению корпоративных норм и правил
− наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения
− наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
− наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов
Подробнее>>>
Moldagroproduct SRL
Основные задачи:
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, проведение отбора и набора
персонала на вакантные должности, разработка соответствующих
документов, регламентирующих работу сотрудников.
Обязанности:
− комплектование Предприятия кадрами требуемых профессий,
cпециальностей и квалификации. Поиск и подбор персонала
− управление кадровым учетом
− ведение кадровой документации
− ведение личных дел сотрудников
− разработка, внедрение и контроль регламентирующих документов
− предоставление установленной отчетности руководителю
− взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию контроль трудовой дисциплины
Требования:
− пол – женский
− возраст – 22 - 35 лет
− знание государственного и русского языков
− опыт работы в аналогичной должности
− навыки работы с Microsoft Office, Internet, 1-C
− высокий уровень самоорганизованности, готовность к соблюдению корпоративных норм и правил
− наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также законодательных и нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения
− наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
− наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов
Подробнее>>>