Директор по персоналу

[rabota.md]

Директор по персоналу
LIDER

Основные требования:
- Высшее образование (экономическое образование, менеджмент)
- Опыт кадровой работы от 3 лет директором по персоналу в крупных компаниях, дополнительное образование в области управления персоналом, стратегического менеджмента

Основные знания:
- ТК РМ и современные методики управления персоналом;
- Законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании, пр.
- Методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;
- Требования к созданию собственных баз данных.
- Методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда.
- Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.
- Требования к составлению и оформлению документации по кадрам.
- Формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
- Методы оценки и аттестации сотрудников;
- Формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала;
- Основы психологии и социологии труда, этику делового общения.

Подробнее>>>