Налоговый форум Молдовы

HR Директор
Remsys

Функциональные обязанности:
- Реализация и развитие кадровой политики компании.
- Координация программы оценки и развития персонала (подготовка и проведение аттестации, интерпретация результатов, разработка рекоммендаций).
- Совершенствование системы рекрутинга, адаптации и мотивации персонала.
- Контроль и координация деятельности рекрутеров компании, обеспечение процесса адаптации новых сотрудников.

Требования к кандидатам:
- Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года.
- Организаторские способности и высокий уровень ответственности.
- Знания и навыки в области психологии.
- Развитые коммуникативные способности, стрессоустойчивость и целеустремленность.

Приветствуются:
- Опыт работы в IT компании.
- Профильное образование (управление персоналом, психология).

Компания предоставляет:
- Мотивирующую заработную плату.
- Комфортные условия работы.
- Оплачиваемый испытательный срок.

Кандидатов, которые соответствуют данным требованиям, просим прислать резюме в формате .pdf и сопроводительное письмо на электронный адрес hr@remsys.com с указанием названия вакансии.