право на пособие по беременности и родам

[IrinaPR]

Ольчик
Декретные для того и выплачиваются - что бы мамочка не работала , а готовилась к рождению ребенка !
Работать она может или неофициально или на неосновном месте работы .

[Zanna]

на неосновном она тоже не имеет права работать... тогда уже проблемы будут у нее. она должна будет вернуть деньги соцфонду, как только состыкуют Ревы... она может только неофиц.работать (ой, нельзя так советовать )

[ttv]

добавлю, работать может, но больничный не получит, так как он,больничный лист выдается на период медицинского отпуска.

[dumbrik]

Подскажите пожалуйста женщина находится на основном рабочем месте в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,ребенку 1,4 и снова забеременела, работает пол-дня (чтоб не терять пособие) по совместительству, как быть ? если уволиться , что будет получать, так как если останется работать пол-дня и декрет и пособие будут мизерными.муж официально не работает.

[galochka]

а нельзя ли работницу отправить в отпуск по уходу за ребенком (прекратить работу даже на пол ставки). Если срок небольшой, то можно в предыдущий месяц какой-нибудь отпуск за свой счет (хотя когда квартальные РЕВы сданы это уже проблематично), чтобы до выхода в декрет, у нее не было бы полностью отработанных месяцев и расчет проводить исходя из оклада, предусмотренного штатным расписанием?

[dumbrik]

я так и не поняла как быть

[galochka]

Просто вариант уволить работницу не очень хорош. И стажа не будет и пособие по уходу за вторым ребенком будет не больше 300 леев. Можете конечно и запредельно поднять зарплату, что маловероятно, либо по возможности месяцы предшествующие выходу в декрет сделать не полностью отработанными. В зависимости какая у Вас там ситуация на предприятии. Либо если другого ничего нельзя сделать расчет будет мизерным( по вашим словам)

[galochka]

Если работница у вас на основном месте работы, то в случае если она не предоставит вам справку о доходах с места по совместительству и Вы сделаете ей расчет декретных исходя из ее должностного оклада на основном месте работы (просто не понятно где она работает на основном месте, а где по совместительству), то потом если у нее был застрахованный доход (полностью отработанные месяцы до декрета) на работе по совместительству, ее обяжут вернуть начисленные суммы. Соц. фонду сейчас через РЕВы все это прекрасно видно.

[dumbrik]

на основном месте в отпуске по уходу за ребенком, а работает по пол дня по совместительству

[galochka]

значит работница должна попытаться использовать какой-нибудь из вариантов на работе по совместительству. Вы, как бухгалтер на основном месте работы,кроме консультации, все равно не сможете ей больше ничем помочь. А дальше уже будете исходить из представленой информации по зарплате..

[InJen]

dumbrik
а вы поставьте что она работает по 7 часов в день, т/о она и пособие не потеряет и новое пособие будет нормальным.

[Tiana]

Йя вообще не поняла ничего)))) Ну она в отпуске по уходу, работает по совместительству, что такого? ну беременна, получит пособие исходя из ставки по основному раб. месту, в чём тут вопрос?

[InJen]

в чём тут вопрос

в том что пособие будет исходя из пол-оклада....

[dumbrik]

Подскажите пожалуйста женщина находится на основном рабочем месте в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,ребенку 1,4 и снова забеременела, работает пол-дня (чтоб не терять пособие) по совместительству, как быть ? если уволиться , что будет получать, так как если останется работать пол-дня и декрет и пособие будут мизерными.муж официально не работает.
а пособие на первого ребенка нормальное,если уволиться,то будет получать на второго ребенка как на первого? и как быть с декретными? помогите пожалуйста разобраться.

[InJen]

dumbrik
а вы выше прочитали?

dumbrik
а вы поставьте что она работает по 7 часов в день, т/о она и пособие не потеряет и новое пособие будет нормальным.