Пособие по уходу за ребёнком 30%

[inostranka]

а как можно претендовать на расчет с 4000 лей

[nataliagrin]

Вы ведь еще в декрете как я понимаю и получаете свои от 4000 лей. Претендовать больше не надо-главное не работайте полный рабочий день и будет вам счастье до исполнения 3 лет ребенку

[inostranka]

да я еще в декрете с первым и тогда у меня была зарплата 2000 лей и я получаю 600 лей пособие но когда забеременела во второй раз вышла на работу на пол ставки и получала тож 2000 лей (а полная ставка 4000)

[nataliagrin]

не думаю что будет возможно с 4 000, т.к. основой будет являться застрахованный доход за полные месяцы., т.е 2000.
Вот если бы вы не выходили на работу за 6 месяцев до наступления родов, а в штатке Ваша должность утверждена в сумме 4 тыс, то тогда -да.

[nataliagrin]

вот и получается в бюджетиках несправедливость.Т. е , выйдя на работу раньше срока вы за 6 мес получите 12 тыс лей и будете за 3 года иметь на второго ребенка 21600 лей (2000*30%*36 мес).Итого такой вариант = 33600 лей.
Тогда как случай с сидением дома будет равен 43 200 лей (4000*30%*36 мес)
Как тут не задуматься о "претендовать"
Я что-то засомневалась в правильности своего ответа .Хотелось бы ошибаться.Как думают коллеги?

[Наталица]

Сделайте не полностью отработанные месяцы - проставьте в табеле на 1 раб. день меньше каждый отработанный месяц, если есть такая возможность. И тогда будет Вам и декретные, и пособие от суммы в 4000

[nataliagrin]

От оклада ведь считают уж если совсем нет основы для счета.А в таком (все 6 месяцев неполные, но рабочие) случае нужно просчитать фактическую среднюю

[Наталица]

23. Основой для исчисления пособий является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись взносы социального страхования.
Если месяцы, взятые для исчисления пособий согласно абзацу первому, не отработаны полностью по уважительным причинам, для определения основы расчета берется застрахованный доход за полностью отработанные календарные месяцы соответствующего периода.
При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, основой для исчисления пособий является тарифная ставка или должностной оклад получателя.

[nataliagrin]

Да, верно. Ниже приведу копию (выдержку 7 ст) из закона 289 "как есть".И все таки застрахованный доход есть или нет?


ЗАКОН Nr. 289
от 22.07.2004

о пособиях по временной нетрудоспособности
и других пособиях социального страхования

Статья 7. Основа для исчисления пособий

социального страхования

(1) Основой для исчисления пособий социального страхования является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Основа для исчисления не может превышать 5 среднемесячных заработных плат по экономике, прогнозируемых на соответствующий год.
[Ст.7 ч.(1) изменена ЗП227 от 25.11.11, MO7-12/13.01.12 ст.20]

(2) Если месяцы, учитываемые при исчислении пособий в соответствии с частью (1), по уважительным причинам не отработаны полностью, в целях определения основы для исчисления берется застрахованный доход за полные отработанные календарные месяцы соответствующего периода.

(3) Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления пособий является среднемесячный застрахованный доход за полностью отработанные месяцы, а при наличии страхового стажа менее 1 календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни.

(4) При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, основой для исчисления пособий служит тарифная ставка или должностной оклад получателя.

(5) Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у работающих мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа, определяемый согласно требованиям настоящей статьи.

[Наталица]

Согласна, что закон расплывчат!
Но по всем разъяснениям помню, что не полностью отработанные месяцы исключались из расчета... Но только, если не отработаны по уважительным причинам.
Я понимаю, что это не совсем аргумент , но проверки из соцфонда были, больничных было много - 30-40 в месяц. Такие случаи с не полностью отработанными месяцами были часто. Проблем не возникло при проверке.

[nataliagrin]

а вот мне при проверке как раз что указазали обратное.Мол, чего это вы в этом случае оклад применили.Ведь доход был.

[Наталица]

Тогда выход - писать письма!

[nataliagrin]

Но в нашем случае от перемены мест сумма не поменялась (ну во всяком случае значительно (ба бань не в счет))Здесь же.....вдвое . Не знаю..но ... Попробовать можно конечно.Но там сидят стрелянные. Помнится как мне долго пришлось отбивать в 2008г месяц нахождения в очередном отпуске как неполный.(он плохо (уменьшал за неимением премии) влиял на расчет и так и старались работники включить его в базу расчета)

[Наталица]

Ну это они могут стараться! Но нахождение в отпуске - не есть отработанный период!

[Наталица]

inostranka
nataliagrin
я подняла в СА 7/2010 статью Захарченко по поводу исчисления БЛ. Там есть такая ситуация. Она предлагает делить з/пл по не полностью отработанным месяцам на кол-во отработанных дней, как если бы лицо работало бы менее одного месяца. Ситуация7. Пример7.

Вопрос спорный...