Социальное и медицинское страхование

[Татьяна_36]

Будьте добры скажите где можно приобрести бланк 4 Басс( квартальный) ?

[Constanta]

4BASS:
http://www.cnas.md/libview.php?l=ro&idc=440&id=1596

[buburuza1]

В законе Законе Nr. 289 от 22.07.2004 "О пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования" в статье 7 п.2 написано "Если месяцы, учитываемые при исчислении пособий в соответствии с частью (1), по уважительным причинам не отработаны полностью, в целях определения основы для исчисления берется застрахованный доход за полные отработанные календарные месяцы соответствующего периода". Что конкретно подразумевается под "по
уважительным причинам"? Потому что при проверке больничных нам сказали что отпуск за свой счет не является уважительной причиной? Получается трактует каждый как понимает?

[natgeoliubiteli]

наверное уважительной причиной они считают те дни что не отработаны, но оплачены: календарный отпуск (оплачиваемый), медицинский отпуск (хотя первый день работник болеет за свой счёт. у меня был больничный на один день, оформленный медицинским учреждением, правда тогда ещё с первого дня оплачиваемый - это уже неуважительная причина что ли будет?). Хотя уважительная причина должна быть просто оформленная документально. Отпуск за свой счёт по уважительным семейным обстоятельствам, например, оформлен заявлением и приказом. В Трудовом кодексе за отсутствие на работе БЕЗ уважительной причины вообще-то увольняют:
Статья 86. Увольнение
(1) Увольнение - расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и срочного индивидуального трудового договора - допускается по следующим основаниям:
h) отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня

Получается в каком-то месяце если отпуск за свой счёт был уже уволить нужно? При проверке об этом видимо не подумали

[Наталица]

buburuza1
ТК РМ
Статья 120. Отпуск без сохранения заработной платы
(1) По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней, для чего работодателем издается приказ (распоряжение, решение, постановление).

Следовательно, отпуск без содержания - уважительная причина (должно быть соответствующее заявление с указанием нужной причины).

[natgeoliubiteli]

Так я о том же говорила. Если это неуважительная, то согласно тому же ТК уволить нужно. Уважительная причина для пропуска - просто документальное оформление причины отсутствия - заявление+приказ, листок о медицинском отпуске

[natgeoliubiteli]

Просто есть и другое требование в части (1) статьи 7:
(1) Основой для исчисления пособий социального страхования является среднемесячный доход за последние 6 предшествовавших наступлению страхового риска календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Основа для исчисления не может превышать 5 среднемесячных заработных плат по экономике, прогнозируемых на соответствующий год.

Если отпуск был за свой счёт, за это время не начислялись взносы социального страхования.
У меня не возникнет вопрос, если лицо будет в отпуске за свой счёт весь месяц. За этот месяц не будут начисляться взносы социального страхования. Но вот если только 2 недели? Взносы хоть за 2 недели но начисляются. И тогда получается что этот месяц в расчёт не берётся наряду с месяцами, когда работник был в оплачиваемом отпуске или в медицинском отпуске?

[Наталица]

Так это же хорошо, что не берется в расчет! Потому и написано в законе - не исключать периоды с отсутствием по неуваж.причине. Тогда получается средняя зарплата ниже, и работник таким образом наказывается - получает оплату по БЛ меньше.

[natgeoliubiteli]

Ну человек возмущался по этому поводу. Мы и ответили со ссылкой на статьи закона. Я тоже считаю что нужно исключать эти месяцы из расчёта

[Татьяна_36]

скажите пожалуйста в марте месяце была начислена зарплата и уплачены сразу все налоги, только вот медицину я перепутала и перечислили только 50 % из положенной суммы. Если мы перечислим после пасхи ничего страшного не случится? спасибо огромное

[Наталица]

Когда была выплачена зарплата? Вы должны перечислять медицину только при выплате зарплаты.

[Люга]

Татьяна_36
Взносы мед.страхования удерживаются и перечисляются в момент выплаты., как впрочем и подоходный налог удерживается
Я так поняла, что вы Татьяна_36 только начислили зарплату, но не выплатили????

[Татьяна_36]

зарплата была выплачена 2 апреля ( за март месяц), а налоги уплачены 4 апреля. Вот только медицину 50 % уплатили. Ошибка.

[BatinArtem]

Скажите пожалуйста - если человек купил себе мед полис на 2012 год и в мае месяце устраивается на работу по трудовому договору, то вопрос нужно ли начислять 3,5% на сотрудника и 3,5% с предприятия - по логике вроде бы не нужно, но при поступлении на работу нужно в медицину отнести информацию об этом человеке - в этом случае нужно ли и что еще нужно для доказательства неуплаты мед взносов! Спасибо заранее!

[НАСТЕНА]

у вас нет выбора. рас выплачиваете ему з/п значит удерживаете все положенные налоги в том числе и мед.
Если можно было бы купить полис и не удерживать с з/п то многие бы сделали так.