Налоговый форум Молдовы

**ttv** » 02 авг 2012, 13:13

ох, новички, ну и трудно с Вами...сами как слепые котята и думаете, что все остальные тоже не видят и не слышат... :mrgreen:

**Anna1907** » 02 авг 2012, 13:14

Подскажите пожалуйста, если индивидуальной предприятие было без деятельности около пяти лет должны ли за эти пять лет платить соцфонд (фиксированную ставку) или просто сдавать нулевые отчеты?

**ttv** » 02 авг 2012, 13:15

уууууу!!!!!!

**svetuta** » 02 авг 2012, 13:15

Anna1907
STOP !!!
хорош издеваться !

**Anna1907** » 02 авг 2012, 13:18

всмысле слепые котята

**Anna1907** » 02 авг 2012, 13:22

Я правильно поняла если нет деятельности,то по любому надо платить 4000 лей в год????

**ttv** » 02 авг 2012, 13:50

в прямом...как котята, по нескольку раз с одним и тем же, по разным темкам

**ttv** » 02 авг 2012, 13:51

не надо падать в обморок.
социальное страхование кто за Вас будет осуществлять?
по разным годам разные ставки.

**Anna1907** » 02 авг 2012, 14:19

Платить значит надо а потом когда себе учредитель хочет оформить декретные то дули вам.... За что платить чтоб потом на равне с другими получать минимальную пенсию....

**InJen** » 02 авг 2012, 14:39

Anna1907 писал(а):Платить значит надо а потом когда себе учредитель хочет оформить декретные то дули вам.... За что платить чтоб потом на равне с другими получать минимальную пенсию....

этот вопрос уже не к нам..... ttv вам всё ответила.

**Anna1907** » 02 авг 2012, 14:42

Это я уже не спрашиваю а возмущаюсь...

**ART** » 01 окт 2012, 11:08

Зашел разговор у нас на работе о причинах отсутствия на работе.... и встал вопрос а существует ли список причин которые можно считать уважительными и не....а то вроде все в курсе все знают но есть ли он на самом деле

**ttv** » 01 окт 2012, 11:15

их не предусмотришь, эти все причины. это уже на суд работодателя. человек пишет объяснительную записку, а директор решает.

**Наталица** » 02 окт 2012, 10:14

Обычно, руководитель рассматривает как причину отсутствия, так и личность отсутствующего :lol:

. Если личность не очень нравится и причина тоже не очень нравится, то вполне работодатель может пойти на оформление прогула с вытекающими последствиями... Все зависит от руководителя... Может, если уважает очень, при важной причине отсутствия (без больничного) вообще оплатить за этот день (проставить в табеле как рабочий). Все - по рассмотрению и договоренности...

**Margo_1** » 16 окт 2012, 16:40

Подскажите, какой штраф предусматривается за непредоставление в срок декларации о начислении и использовании взносов обязательного гос.соц.страхования? В законе о бюджете соц.страх. не могу найти... Не там смотрю?
Именно сумма интересует..

Налоговый форум Молдовы

Социальное и медицинское страхование

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Административный штраф за отчёты

Re: Административный штраф за отчёты

Re: Административный штраф за отчёты

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Тарифы взносов соц- и медстраха

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Тарифы взносов соц- и медстраха

Re: Тарифы взносов соц- и медстраха

Re: Тарифы взносов соц- и медстраха

Re: Тарифы взносов соц- и медстраха

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Социальное и медицинское страхование

Re: Социальное и медицинское страхование

Кто сейчас на форуме