право на пособие по беременности и родам

[huxol]

всем привет
подскажите пожалуйста, если тут в рм мама получает пособие по уходу до 3 лет ( гражданка рм) , а хочет еще подать документы в румынии ( она еще имеет паспорт румынии и ребенок тоже гражданин румынии ) на пособие, не потребуют потом вернуть пособие ???

[Наталия]

а как узнают,что она подала и там?
ведь ИДНО разные, паспорта разные.

[huxol]

соглашения между странами нет никакого случайно ????

[Neronix]

Наталица, Anjel
дальше она работать не будет - будет заниматься только ребенком. у нее была сдельная работа, как подработка, т.е. она выполняла определенную работу, как правило на дому, и получала з/п. Технически она попросила меня уволить ее по собственному желанию 31м декабря, чтобы не возиться потом с документами с 2х работ, но я не уверен, если имею на это право (чтобы потом не было вопросов, почему уволил беременную). С другой стороны к CNAS говорят, что если на момент получения пособия она не будет фигурировать у меня на фирме, то з/п с этого места работы (по совместительству) не будут учитывать при последующих расчетах. Это на мой взгляд, нелогично, т.к. доход был получен, налоги уплочены. Ну не хочет человек больше работать на 2х работах, так в чем проблема.
Как я понимаю, ей рассчитают единовременную выплату по декабрь, а январь повлияет только на ежемесячное пособие? Она говорит, что ей эти 20 дней не принципиальны.
Может все-таки снять ее 31м декабря, дать все что надо и не усложнять?

[Anjel]

Технически она попросила меня уволить ее по собственному желанию 31м декабря

В чем проблема тогда?
Вы определитесь уже с конкретным вопросом по данной ситуации...

Помогите, что надо делать? В первый раз декретница
Проконсультируйте, пожалуйста, а то голова совсем кругом.

[Liudmila0112]

всем привет
подскажите пожалуйста, если тут в рм мама получает пособие по уходу до 3 лет ( гражданка рм) , а хочет еще подать документы в румынии ( она еще имеет паспорт румынии и ребенок тоже гражданин румынии ) на пособие, не потребуют потом вернуть пособие ???

Может и аукнится когда-нибудь ,я бы выбрала пособие категорически только в одной стране, где больше

[Neronix]

В чем проблема тогда?
Вы определитесь уже с конкретным вопросом по данной ситуации...

Проблема в CNAS. Ниже вопросы:
1. При дате увольнения 31/12/2014 будет ли учитываться декабрь при расчете единовременной и последующих выплат? или ставить датой увольнения 05/01/2015?
2. Если на момент оформления бумаг для получения единовременной выплаты (а в затем и последующих выплат) у нее уже будет расторгнут контракт на моей фирме (т.е. активным останется только основное место работы), учтет ли соцфонд доход полученный по совместительству, у меня на фирме, за весь прошлогодний период вплоть до увольнения?

[Наталица]

Neronix
если уволите декретницу, сумма зарплаты по вашей фирме ей не зачтется - это 100%. Лучше выплатите ей зарплату с 1 по 20 января и отправьте ее в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу - тогда ваши суммы будут учтены у нее в пособиях.

[Anjel]

Наталица
Поддерживаю.

[Neronix]

Neronix
отправьте ее в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу - тогда ваши суммы будут учтены у нее в пособиях.

Получается, что она так и будет у меня "висеть" по всей отчетности? Тогда в ревах с 01/02/2015 под каким кодом ее писать?
И, в общем, надо что-то платить за декретницу? и как по ней сдавать дальнейшую отчетность?

[Наталица]

за декретницу - только благоустройство. Ито, вс лучае, если это основная работа. За совместителей благоустройство не платится.

[Наталья Иваноглу]

Наталица, вроде за совместителей благоустройство не платят?

[Наталица]

оооо, блин! Наташа, ты права!
Я упустила, что это девочка - совместитель.

[Neronix]

Понял, спасибо!
А какой код ей присвоить в ревах?
И до ее выхода на основную работу я ее уволить не смогу? или можно по ее желаю после родов и начисления ежемесячного пособия?
Уж извините, что задаю так много вопросов

[Наталица]

так ее код не изменяется, если после 20 января она не будет получать никакого дохода, т.е. 123.
Ну мне так кажется. Для соцфонда очень важно, чтобы декретчицы и те, кто в отпуске по уходу до 3 лет, нигде не получали дохода по коду 101 или 123. Для них это, скорее всего, будет означать снятие пособий. А вот доход по коду 156 будет считаться нормальным для отпуска по уходу. А женщина, находясь в декретном отпуске, вообще не должна работать и получать доход!