Социальное и медицинское страхование

[lyly]

я выплачиваю деньги в январе, значит у сотрудника все налоги должна удержать по ставкам 2014 года. я так рассуждаю, поэтому и ищу закон

[Nehao]

Пока, если вам поможет, можете посмотреть http://www.parlament.md/ProcesulLegisla ... fault.aspx , надеюсь, что не поменяют- можно все рассчитать, проверить как работает в программе , доначислить 535 ( или 541 - если перешли на новый план) и в момент опубликования - вуаля- все готово - платите зарплату!

[natgeoliubiteli]

я выплачиваю деньги в январе, значит у сотрудника все налоги должна удержать по ставкам 2014 года. я так рассуждаю, поэтому и ищу закон

Не только у работника, но и у работодателя новые ставки.
Я не вижу опубликования закона о фондах мед страха.
Но если не опубликовали новые ставки, а выплата зарплаты за декабрь 3 января была, то по каким ставкам удерживать? По новым, не имея на руках закона и рассчитывая что в нём будет указано что он "работает" с 1 января 2014? Или по старым ставкам, но МЕД за 1 квартал будет с перекосом?

[Accountant]

Но если не опубликовали новые ставки, а выплата зарплаты за декабрь 3 января была, то по каким ставкам удерживать? По новым, не имея на руках закона и рассчитывая что в нём будет указано что он "работает" с 1 января 2014? Или по старым ставкам, но МЕД за 1 квартал будет с перекосом?

По старым ставкам. Если новый закон будет введен в действие задним числом - это будет неконституционно: http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=285992.

[Anjel]

Как они отчёт будут потом сдавать...по двум ставкам...Потому что медицину повысят, как пить дать...(медицине)
3,5% еще с 2009 года....Правда, они за старые ставки еще не отчитались....

[natgeoliubiteli]

Но если не опубликовали новые ставки, а выплата зарплаты за декабрь 3 января была, то по каким ставкам удерживать? По новым, не имея на руках закона и рассчитывая что в нём будет указано что он "работает" с 1 января 2014? Или по старым ставкам, но МЕД за 1 квартал будет с перекосом?

По старым ставкам. Если новый закон будет введен в действие задним числом - это будет неконституционно: http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=285992.

Не, ну я согласная что неконституционно. Но что вы мне как аудитор скажете по поводу доначисления 0,5 % от работодателя в этом году в случае повышения ставки до 4 %?
Я вот никак не могу найти обоснования для доначисления. Или я неправа?

[Nehao]

По поводу неконституционности нам не привыкать , что законы вступают в силу задним числом ( правда , в последнее время не замечалось). Но уж лучше весь год считать под 8 % , чем играться -вылавливать разные ставки.Там же и подоходный тянет за собой.
А по поводу работодателя Ст.12.- Категории плательщиков, указанные в пунк­тах 1 и 3 приложения 1, независимо от вида собст­вен­ности и организационно-правовой формы, в том числе финансируемые из национального публичного бюджета, а также Национальная медицинская страховая компания обязаны одновременно с выплатой заработной платы и других выплат перечислять на счет Национальной медицинской страховой компании в полном объеме взносы обязательного медицинского страхования, исчисленные в соответствии с настоящим законом.
Так что - выплачиваешь з/пл , будь добр , начисли и перечисли взносы и с работодателя тоже.А куда отнести разницу как не на затраты уже этого периода.
Так, наверное, правильно

[Галина]

А куда отнести разницу как не на затраты уже этого периода.

С чего вдруг?

чем играться -вылавливать разные ставки.Там же и подоходный тянет за собой.

Лично я поиграюсь.
Я завтра выдаю з/пл за декабрь.П/н уже новый (шкала поменялась и освобождения, а мед и пенсионный старые) А будут ли новые.... никто этого не знает.

[Nehao]

Вот уж завтра до прочтения монитора , точно не надо спешить- а вдруг завтра как раз и опубликуют?

[Галина]

Я не могу. У нас выдача з/пл-10 числа! Причем всем и на карточки. Т.е до обеда я должна отослать всё в банк.

[Nehao]

А форс-мажор? Мы , например, тормознулись- руководство прониклось неопределенностью ситуации

[Nehao]

Как потом все корректировать? В принципе можно кинуть побольше медстраха в оплату , а потом пересчитать если что з/плату!

[Nehao]

Но это при небольшой численности - у нас это просто нереально возвращаться все менять и с каждым работником потом объясняться

[Галина]

У меня учредители-иностранцы ( т.е руководству объяснять-замучаешься!всё равно-не поймут). У каждого из 170 челов в ИТД прописано, что з/пл-это святое и выплачивается 10 числа. Если 10 суббота, то-9 , если вск-то 11.

[Nehao]

Надеюсь завтра опубликуют! У меня уже все посчитано на 8 %