Страница 1 из 1

Проводка по мед страхованию с юр. лица.

СообщениеДобавлено: 26 апр 2010, 16:56
diman
Помогите, пожалуйста, не могу найти ответ на вопросик. Если я начисляю заработную плату в марте, а направляю ее в апреле, можно ли отнести затраты по мед страхованию с предприятия, при направлении на выплату. не будет ли это ошибкой, т.к. это уже другой период, или обязательно в момент начисления? Может ли бухгалтер сам выбрать этот момент? Спасибо.

Re: Проводка по мед страхованию с юр. лица.

СообщениеДобавлено: 26 апр 2010, 20:29
lexus
Vei greshi foarte mult !! Cel mai bine sa faci in mod urmator -->Daca ai calculat salariul in martie atunci obligatoriu in martie reflecti cheltuielile privind asigurarea mediacala si sociala datorate de catre Angajator(intreprindere)!! Dar la achitare in aprilie diacum retii de la salariat !!

Re: Проводка по мед страхованию с юр. лица.

СообщениеДобавлено: 27 апр 2010, 09:28
Люга
diman
а с чего это у вас март-апрель разные периоды та :?:
Период-01,01-31,12
Это так, ремарка вслух :!:

Re: Проводка по мед страхованию с юр. лица.

СообщениеДобавлено: 30 апр 2010, 14:19
diman
Люга писал(а):diman
а с чего это у вас март-апрель разные периоды та :?:
Период-01,01-31,12
Это так, ремарка вслух :!:

Не понял вас...

Re: Проводка по мед страхованию с юр. лица.

СообщениеДобавлено: 11 май 2010, 15:21
ideia
diman писал(а):Помогите, пожалуйста, не могу найти ответ на вопросик. Если я начисляю заработную плату в марте, а направляю ее в апреле, можно ли отнести затраты по мед страхованию с предприятия, при направлении на выплату. не будет ли это ошибкой, т.к. это уже другой период, или обязательно в момент начисления? Может ли бухгалтер сам выбрать этот момент? Спасибо.

обязательства по медстраху возникают в момент выплаты зарплаты (и по части с работников и с предприятия).
Для расчета себестоимости продукции удобно начислять медстрах с предприятия в момент начисления зарплаты (и была давненько статейка в СА как это делать используя промежуточный 535).
если вам медстрах не нужно распределять на с/с и удобно начислять его по выплаченной зарплате, то вряд ли можно считать ошибкой начисление медстраха с предприятия по выплате.... #-o