Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix
Птица писал(а):Затраты -командировочне и др. которые он произвел могу взять к себе на расходы?
Галина писал(а):Так если вы выплачиваете ему з/пл, то оформляете в штат (пусть и по совместительству)
Галина писал(а):Ну в штатное расписание не зачем, просто если он на з/пл, то считается работником предприятия.
Галина писал(а):И сдаете на него все данные REV, IAL. Вот и работник.
Птица писал(а):и компенсацию расходов связанных с предоставлением услуги на основании подтвержд.доков) предприятие берет на себя.
Вернуться в Общие вопросы бухгалтерского учета
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9
|
|