Налоговый форум Молдовы

**vicboi** » 13 фев 2009, 07:32

Так если рабочих дне всего 17, то и оклад 100%

Я так и сделала , а что делать с выходными за этот месяц просто О в табеле то есть уже сомнения и 3 дня праздничных доначислить к зарплате а то есть уже сомнения :?:

**Люга** » 13 фев 2009, 07:34

vicboi, выходные в табеле, как обычно "0".
А праздничные , как обычно, если начисляли, то начисляете.
Это уже кто как.
Мы ж постоянно на эту тему спорим, у всех свое мнение, а у ИТ-свое

**vicboi** » 13 фев 2009, 07:38

Люга спасибо , а то уже скоро будем боятся дышать

**Люга** » 13 фев 2009, 08:00

**Marin** » 13 фев 2009, 08:03

А дышать и так боимся все равно наш закон как "сито", иногда как говорят проверяющие "ЧИТАЙТЕ МЕЖДУ СТРОК"
Спасибо всем огромное =D>

**Люга** » 13 фев 2009, 08:08

Пора запасаться аквалангами нам всем :mrgreen:

**Polina** » 13 фев 2009, 09:14

Люга, это точно, вон комсомольское озеро скоро от мин очистят полносью и воду зальют, вот туда и пойдем дышать через акваланги :mrgreen:

**vancik** » 18 фев 2009, 07:51

Здравствуйте!

Вопрос такого плана:

Нужно ли начеслять и выплачивать зарплату Директору если он является одновременно и Учредителем?

Вариант (Учредитель-Директор в одном лице и другой вариант, это - 2 Учредителя и более один из которых Директор)

**Tiana** » 18 фев 2009, 08:05

Обсуждали эту тему
Необязательно, как ему хочется....

**kristina** » 25 фев 2009, 15:00

а подскажите пожалста - ответ на след.вопрос:
ситуация:
учредителей - 5, предприятий - 5 - все находятся в одном двоер так сказать. случилась "деловая командировка", расходы по которой были взяты с одного предприятия (то есть расходы на 4 лиц). по сути они ведь не работают на предприятии - с какой такой радости мы можем им оплатить эти транспортные так сказать расходы?

мое мнение - оформтить все енто дело гражданско-правовым дог-ром и без зп, чтото типа работник работает на добровольных началах, но при этом ему возмращаются/компенсируются все расходы, связанные с выполнением работы.

можно так все оформить, как считаете? #-o

или может есть другие способы, которые мне пока не известны... :roll:

заранее благодарю. буду ждать ваших мнений

**Наталица** » 26 фев 2009, 07:41

kristina, какие расходы были взяты с одного предприятия? Если это топливо, то и списывайте спокойно у себя, если машина Ваша или в аренде у Вас. Суточные каждый может провести на своей фирме, если предоставит команд.удостоверение с печатями (по СНГ и Румынии), билеты на транспорт - тоже каждый у себя и гостинницу. В крайнем случае, у меня был вариант, когда на нашу фирму пригоняли машину, заключила ГП договор (без оплаты за услугу) с этим человеком на пригон машины и включила пункт об оплате командировочных.

**kristina** » 26 фев 2009, 15:55

Наталица, благодарю вас за скорый ответ.
прежде всего, передо мной стояла задача документально легитимно оформить расходы на лиц, которые не являются работниками, не обращаясь при этом к представительстким расходам.
я решение приняла - оформлять гражданско-правовым договором (предосталвение таких-то услуг).
цель - оплачивать периодически некоторые транспортные (заграничные расходы), при этом не выплачивая зп (даже самую минимально возможную) - достигнута.

в любом случае спаисба большое! :wink:

**Tiana** » 27 фев 2009, 08:51

У кого есть справочка о з/п (Certificat) в электронном виде, скиньте плиз на yota@front.ru - мои бумажные закончились :mrgreen:

**Alexey** » 01 мар 2009, 21:33

Дабы не создавать новую тему - подниму эту.

SRL, директор, 5-6 программистов.

Минималка - директор 3600, программист на ставке - 900?
Полставки - 450 соответственно?

Верно ли?

**Tiana** » 01 мар 2009, 21:35

Боже, а директору-то тогда зачем такие деньжища? :mrgreen:

чё бы и его на полставки или ещё меньше? :mrgreen:

Налоговый форум Молдовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Кто сейчас на форуме