Налоговый форум Молдовы

**andrei1973** » 07 мар 2009, 10:25

спасибо за ответ Люга, но как доказать руководству что в табеле надо ставить 8 часов а не 12.
причем работы по этим должностям никак не пересикаются

**Люга** » 07 мар 2009, 10:33

статья 156 ТК

**Люга** » 07 мар 2009, 10:35

ну и покажите рук-ву Ст 100 ТК

**andrei1973** » 07 мар 2009, 11:03

спасибо!!!!!!

**Teodor** » 15 мар 2009, 19:42

Здравствуйте!!!
У меня вопрос по этой занимательной теме, если конечно, не все еще разошлись...
Если трудовым договором установлена минимальная ЗП в 900 лей, а по факту, ЗП каждый месяц начисляется и выплачивается по разному: от 900 до 3-4 тысяч...
внмание вопрос:
-как нужно оформить табель учета рабочего времени, или приказ какой-нить издать по предприятию, чтобы у "любопытных" вопросов поменьше было на этот счет...
Болшое спасибо заранее!!!!

Teodor писал(а):Если трудовым договором установлена минимальная ЗП в 900 лей, а по факту, ЗП каждый месяц начисляется и выплачивается по разному: от 900 до 3-4 тысяч...

Teodor, а с чем это связано?
просто если зарплата зависит от продаж, то так и указываете в договоре ___ % от продаж..., но не ниже 900 лей

**Inna Gutol** » 15 мар 2009, 20:53

А как на счёт того, что минимальная з/плата с 1 января 2009 года 600 леев в месяц (Постановление об установлении р-ра мин.з/платы по стране (МО № 10-11 от 23.01.2009)) :shock:

.

**Tiana** » 18 мар 2009, 14:37

При сокращении работников предупреждаем за 2 месяца, но эти 2 мес - тех. простоЙ с оплатоЙ 75%, могу включить этот период ?(это для тех, кто на тех простоЙ не согласен) и типа сократить сразу после истечения?

**Люга** » 18 мар 2009, 14:42

Inna Gutol, не путать с мин.заработной платой для I квалиф. разряда
Она осталась 900, а 600 ну енто для бюджета не меньше :mrgreen:

**Люга** » 18 мар 2009, 14:45

Inna Gutol, если вы обратите внимание, на постановление, взамен которого данное, то раньше было 400
Теперь 600 и т.д.

**Чайка** » 06 апр 2009, 11:18

Может ли собственник предприятия- директор отказаться от начисления з\пл себе и работать безвозмездно ? В связи с кризисом.

**Люга** » 06 апр 2009, 11:38

может, если он единственный учредитель
http://nalog.md/forum/viewtopic.php?t=1 ... c&start=30

**Чайка** » 06 апр 2009, 12:14

у него 50 %

**Люга** » 06 апр 2009, 12:16

Чайка, ИТ за это ну Очеееееень штрафует, недавно проходили :mrgreen:

**Чайка** » 06 апр 2009, 12:39

Люга я привильно поняла что все таки собственник предприятия не зависимо от доли участия имеете права работать без зарплаты ? Его медицинский полис нужно дезактивировать ? На каком основании ? В договоре М страх. было как то указано, может конечно внесли изменеия, что при отсутствии выплат МС болле 2 месяцев, договор является анулировнным.

Налоговый форум Молдовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Отказ от Начисления з\пл

Кто сейчас на форуме