ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

[agava1972]

Проидите по этим ссылкам
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=295854
о тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=296738
об оплате труда работников хозрасчетных предприятий с изменениями.
Когда была на семинаре, с 17.12.2008 по 19.12.2008 по части оплаты труда, читал г-н Г.Сырку директор главного управления развития человеческих ресурсов, труда и политики заработной платы Министерства экономики и торговли. Он и сказал главное не меньше минимума 900лей, все зависит от финансового состояния предприятия и желания руководства, а коэффициенты сами увидите, что они уже не несут обязательный характер. В Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 152 от 19 февраля 2004 г., был дан Минимальный гарантированный уровень должностных окладов для отдельных категорий работников в соответствии с уровнем профессиональной подготовки и компетенции работников с 01.07.2006 и это приложение исключено ПП782 от 04.07.07, МО 107-111/27.07.2007 ст.832

[Антон Д.]

Добрый день, дело такое

Зарплата 5000 нетто,
пошел в отпуск на 1 неделю получил за 3 дня до отпуска зарплату 5000 + отпуск.1033

Вернулся из отпуска доработал до зарплаты - получаю 5000 - отпуск.1033 = 3977.
Получается ли это что главбух мне начислил отпуск в виде "аванса" или же оплачеваемый отпуск подразумевает то что мне его вычтут из последующих з/п?

[Люга]

Д
Получается ли это что главбух мне начислил отпуск в виде "аванса" или же оплачеваемый отпуск подразумевает то что мне его вычтут из последующих з/п?

НЕ вычтут, а заплатят только за отработанные дни.
Первый раз вы явно получили 5000 з/п за предыдущий месяц, полностью отработанный.
Вернувшись, получили з/п за отработанные 3 недели.
все логично

[Пётр Москалюк]

Подскажите пожалуйста какая зарплата у бухгалтера в неправительственных организациях!

[AFEX]

в НПО с большими доходами - большая, в НПО с маленьким доходом- маленькая

это как правило
опять же

в НПО республиканского уровня побольше чем в НПО местного уровня

[Пётр Москалюк]

ну меня интересут минимум!

[AFEX]

Проидите по этим ссылкам
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=295854
о тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях
http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=296738
об оплате труда работников хозрасчетных предприятий с изменениями.
Когда была на семинаре, с 17.12.2008 по 19.12.2008 по части оплаты труда, читал г-н Г.Сырку директор главного управления развития человеческих ресурсов, труда и политики заработной платы Министерства экономики и торговли. Он и сказал главное не меньше минимума 900лей, все зависит от финансового состояния предприятия и желания руководства, а коэффициенты сами увидите, что они уже не несут обязательный характер. В Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 152 от 19 февраля 2004 г., был дан Минимальный гарантированный уровень должностных окладов для отдельных категорий работников в соответствии с уровнем профессиональной подготовки и компетенции работников с 01.07.2006 и это приложение исключено ПП782 от 04.07.07, МО 107-111/27.07.2007 ст.832

[applesound]

Здравствуйте!!! Помогите советом, что делать в случае, если предприятие не выплачивает сотруднику зарабртную плату с января 2009 года.Из-за невыплаты з/п за такой долгий срок сотрудник уволился в июне этого года но так и не может получить свою з/п за все месяцы работы! Что делать в таких случаях.

Ответ как бухгалтер - бухгалтеру. Необхдимо за этого сотрудника оплатить все налоги. И включать его задолженность по заработной плате каждый месяц в общую ведомость и так в течении трёх лет. По истечении 3х лет списать в депоненнты, распечатать депоненнты, проставить neplatit и всё. Будет прибыль предприятия.
Ответ как бухгалтер - работнику. Отправьте на предприятие заказное письмо с просьбой выплатить заработную плату. После получения обратной расписки с почты о том, что предприятие получило ваше письмо, сразу же обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на предприятие *если только у вас зарплата официальная*. Далее инспектора сделают своё дело. Главное почаще в инспекцию наведоваться и напоминать о том что вам ещё ничего не выплатили. Можно также через определённое время после обращения в инспекцию написать ещё одно заказное письмо с обратным адресатом о том что вы уже обратились в инспекцию по труду и далее подадите в суд, если вам не выплатять задолженность...

[ANUSCA]

Intervin cu rugămintea de a mă elicida în prevederile Legii nr. 1432-XIV din 28.12.2000, cu completărle ulterioare prin Hotărârea Guvernului R.M. nr. 15 din 19.01.2009 " ...începînd cu 01 ianuarie de a stabili salariul minim în mărime de 600 lei lunar...". SRL "X" activează în săptămînă mai puţin de 40 ore, se răsfrîng prevederile menţionate asupra întreprinderii sau nu?

[vallyva]

In primul rind 600 lei este stabilit pentru sfera bugetara, iar pentru intreprinderi anul acesta salariu minim este de 900lei. Iar daca doriti puteti calcula salariu pe ore (faceti tabelul de pontaj si specificati cite ore lucreaza fiecare persoana) deoarece ora reesa aproximativ 5.2Lei. Dar eu consider ca 900 lei calculat pentru o persoana pe luna nu e asa de mult, deoarece acesta este salariu minim, iar daca va controla inspectia muncii si salariu va fi mai putin de 900lei atunci va va pune sa calculati salariu conform coeficientelor pentru fiecare specialitate in parte.

[Хочу знать всё]

А как быть, если реальная з/п отличается от официальной, т.е. она больше? В инспекцию нет смысла соваться, я правильно поняла? Как можно заставить п/п выплатить заработанное?

[lyly]

Хочу знать всё
к сожалению документ это документ
можете расчитывать только на официальную зп при возникновении споров .

[Хочу знать всё]

Хорошо! А если на работе сотрудникам не дают расписываться в ведомости, да её собственно и нет. Как доказать(если разбирательство выйдет за рамки п/п), что задолженность есть с определённого периода?

[lyly]

Хочу знать всё
при получении зп вы же где то расписываетесь?

[Хочу знать всё]

Первые два года мы абсолютно нигде не расписывались. Глав. бух. у себя отмечала кому сколько дала. Причём з/п разбивалась на 4 недели, т.е. в конце каждой недели по чуть-чуть. В итоге работников запутывали кому сколько должны. Пол года глав. бух пытался вести тетрадку, в которой давали расписываться. И то это происходило время от времени, даже если и выдавалась часть з/п. Ну и вот! Как быть? Последняя моя роспись в тетради значится августом.