Налоговый форум Молдовы

**lyly** » 13 окт 2009, 10:58

Хочу знать всё
у вас очень тяжелая ситуация.
напишене письмо в инспекцию труда, когда они прийдут на проверку то могут сказать кто написал письмо, вас уволят без расчета
попробуйте для начала узнать какая у вас официальная зп.
попросите лицевой листок или договор.

**Хочу знать всё** » 13 окт 2009, 11:04

Я знаю какая у меня официальная з/п - 1050 л. Это во-первых. Во-вторых, дело в том, что надо мной и так возникла угроза увольнения. Именно по этому я и интересуюсь ньюансами. Не хотелось бы оставлять заработанное и уходить.

**lyly** » 13 окт 2009, 11:16

Хочу знать всё
вы можете расчитывать на 1050 лей..
если будете уходить то пишите смело в инспекцию труда.
а на счет серой зп... будет так как решит руководитель

**3,14рожок** » 30 окт 2009, 13:58

прочитала ветку! больше вопросов

например, у меня SRL, учредителей двое по 50%, но они сын и отец. Сын - гендир, отец - комдир. должны ли я им начислять з/пл? в совокупности - они собственники

**Галина** » 31 окт 2009, 10:00

Каждому-свое.( Но уч. можете не начислять, если они не хотят. Они должны утвердить штатное расписание)

**Irinca** » 13 ноя 2009, 17:17

Сотрудник фирмы отработал в октябре полный месяц, а в первых числах ноября не вышел на работу без уважительной причины и без предупреждения, на телефонные звонки не отвечает, письма с уведомлением по адресу прописки были отосланы. выплата з/п за октябрь осуществляется в середине ноября.
1, какова процедура принятия на доходы суммы начисленной
2, какая сумма принимается на доходы (начисленная или за минусом налогов если требуется их удержать) и какие налоги нужно удержать с фирмы: только 23% или еще 3% мед.
с работника только ли 6% пенс.

**svetuta** » 13 ноя 2009, 17:21

я не уверенна что вообще можно брать эту сумму на доходы #-o

**Irinca** » 13 ноя 2009, 17:24

svetuta писал(а):я не уверенна что вообще можно брать эту сумму на доходы

она что так и должна висеть на балансе,,,,

**svetuta** » 13 ноя 2009, 17:37

на счет списания с баланса - наверно все таки к юристам вопрос

**skromnii** » 13 ноя 2009, 17:57

вы эту сумму должны за депонировать, это раз! а это значит что 23 % вы должны оплатить, 6% тоже оплатить, ну медицину с подоходным тоже, хотя можно дождаться и при выплате начислять!
вы уволить не можете человека без его уведомления это два! (ну представьте что он через 3 месяца вам принесет больничный)

**lyly** » 13 ноя 2009, 18:05

skromnii
согласна...
онтесите сумму (уже чистую которую на руки сотрудник получить лолжен) на депоненты... если через три года он не прийдет то сделаете инвентаризацию задолжностей и спишите на доходы в связи с истекшим сроком давности...

**ЕФРОСИНЬЯ** » 16 ноя 2009, 14:08

может на форуме и обсуждались но я не нашла,поскажите какие и в каком порядке вычисляются налоги с з,п и как быть с освобождением?

**НАСТЕНА** » 20 ноя 2009, 14:29

кто знает где можно найти тарифные ставки по минимальной з.п. по должностям

**Tiana** » 20 ноя 2009, 15:37

посмотрите на rus.md

**НАСТЕНА** » 04 дек 2009, 11:55

и звените что не в тему просто
не хочется открывать новую.
вопрос такой,хочу повысить з\п работником согласно тарифной ставке,т.к. до этого была очень маленькая з\п.,какое основание мне написать в приказе и нужно ли заявление работников?

Налоговый форум Молдовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Re: Невыплата заработной платы!!!

Re: Невыплата заработной платы!!!

Re: Невыплата заработной платы!!!

Re: Минимальная зарплата директора SRL

Re: Минимальная зарплата директора SRL

Начисленная, но не выданная з/п

Re: Начисленная, но не выданная з/п

Re: Начисленная, но не выданная з/п

Re: Начисленная, но не выданная з/п

Re: Начисленная, но не выданная з/п

Re: Начисленная, но не выданная з/п

как вычитаются налоги с з/п

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Re: ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Re: заявка

Кто сейчас на форуме