Учет питания работников предприятия

[InJen]

la firma unde lucrez ca contabil-sef mi se compenseaza cheltuiala cu mincarea in cuantum de xx lei/ zi

Va mers .Eu sint contabil-sef la o intreprindere cu capital strain si stapinii de peste hotare economisesc la tot pasul, cu greu le lamuresti unele cheltuieli obligatorii, dar sa mai compenseze mincarea - e ceva ireal .

[AFEX]

la noi capitalu e de origine olandeza
dar la voi?

[InJen]

Ucraina. Sint tare zgîrciţi. Cu cine am mai vorbit, la care tot stapînii sînt ucraineni - e aceiaşi poveste.

[Evy_l]

dar eu lucram la o companie italiana, adica patronul era italian, ne tinea foarte bine, deseori ne comanda mincarea in oficii, deseori mergeam chiar in restaurante la masa... cu toata administratia, ce-i drept era firma de pina la 150 pers. admin. pina la 10 pers. Asa ca italienii tot is buni.

[AFEX]

...... ce-i drept era firma de pina la 150 pers. admin. pina la 10 pers. Asa ca italienii tot is buni.

si acum citi au ramas?
isi permit oare italienii si acum sa mearga cu personalul la restaurant?

[3,14рожок]

они у вас по Молдове ездють!?

[Evy_l]

si acum citi au ramas?
isi permit oare italienii si acum sa mearga cu personalul la restaurant?

Acum au ramas pina la 75 pers, merg si acum (cei din administratie -5-6 persoane/), ce-i drept eu nu mai lucrez acolo.

[svetuta]

iata o intrebare la tema:
de acord cu retinerea i/v din facilitati in cazul in care intreprinderea isi hraneste angajatii si cei din urma sunt de acord.
Dar...la noi s-a intamplat asa ca conducatorul a decis intr-un an sa alimenteze personalul zilnic indiferent de faptul vrea ori nu vrea (personalul), adica a emis ordin si a decis ca in perioada, de ex.mai - august sa fie hraniti angajatii din departamentul X si Y - motiv: foarte multi clienti, si angajatii din departamentele respective nu reuseau sa se scoale de pe scaun nu inca sa iasa undeva sa manance.
Cum ramane cu i/v in acest caz?

[AFEX]

nu vad diferenta

[svetuta]

diferenta consta in urmatoarele:
in primul caz - angajatii sunt de acord ca cheltuielile privind alimentarea sa fie suportate de angajator iar ei la randul sau sa achite i/v din facilitati - aici situatia e foarte clara
in al doilea caz - angajatii nu au solicitat sa fie alimentati dar mai degraba au fost nevoiti sa accepte sa fie alimentati de catre patron dat fiind graficul foarte incaracat de lucru intr-o anumita perioada a anului.

In acest caz angajatii se intreaba: de ce trebuie sa ne retineti i/v din niste facilitati pe care nu le-am cerut???

pentru ca in cazul altor titpuri de facilitati, cum ar fi: achitarea studiilor salariatului, creditului, exploatrea proprietatii care apartine patronului - este evidenta implicarea si dorinta angajatului de a beneficia de aceste plati in folosul sau.

Poate ar fi o intrebare potrivita si pentru juristi?

[AFEX]

In acest caz angajatii se intreaba: de ce trebuie sa ne retineti i/v din niste facilitati pe care nu le-am cerut???

pentru ca le-au primit

PS
cu totii stim, ca IRSP este posibil cu ocazia individualizarii beneficiarului
insa am rugamintea sa nu incercati sa va folositi de "neindividualizare", adica nu stim cit si de la cine sa retinem, intrucit ifs-ul va aplica cota maxima la facilitate "neindividualizat", si va aplica sanctiuni pentru informatia necorecta in Nota de informare, pentru toti, ca apoi sa alergati si sa demonstrati ca nu sunteti .......

[svetuta]

ok

[buhter]

В связи с изменениями - ст.24 дополнена частью (19) Разрешается вычет понесенных и определенных работодателем расходов на проезд, питание и профессиональное образование работника в порядке, установленном Правительством,
проводки делаем как и раньше?
покупка продуктов (для обеда в офисе) Дт 713- Кт 521
отпуск в счет зарплаты Дт 227 - Кт 612?
Как думаете?

[Галина]

Дт 227 - Кт 612?

[natgeoliubiteli]

В связи с изменениями - ст.24 дополнена частью (19) Разрешается вычет понесенных и определенных работодателем расходов на проезд, питание и профессиональное образование работника в порядке, установленном Правительством,
проводки делаем как и раньше?
покупка продуктов (для обеда в офисе) Дт 713- Кт 521
отпуск в счет зарплаты Дт 227 - Кт 612?
Как думаете?

Изменения в статье 24 отсылают к ПП, которого ещё нет и непонятно когда будет. Так что пока я бы оформляла как льготу работодателя со всеми вытекающими налогами.