ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

[Амиго]

Подскажите у кого есть соответствующий опыт,оптимальный вариант расчёта заработной платы в мелкосерийном швейном производстве,где много различных операций? Если можно подробно,чтобы не переспрашивать.
У нас расчёт ведётся таким образом:
1.Определяется цена за единицу изделия,которая составляет примерно 50% от цены заказчика.
2.Модель разбивается на операции,которые оцениваются в зависимости от сложности,где сумма стоимости операций равна стоимости единицы произведённой модели.
3.Зарплата рассчитывается по каждому работнику индивидуально путём умножения стоимости операции на количество выполненных операций по данной модели.
Нет никаких ставок,разрядов и норм выработки.
Спасибо.

[Fux]

Подскажите у кого есть соответствующий опыт,оптимальный вариант расчёта заработной платы в мелкосерийном швейном производстве,где много различных операций? Если можно подробно,чтобы не переспрашивать.

Тут без ящика пива с рыбкой не обойтись

[Marin]

В советское время был на каждом предприятии экономист, который рассчитывал стоимость изделии и стоимость оплаты за изготовление одной единицы (одной операции), для этого делалось фотография рабочего дня.
Экономист 2-3 дня стоял в цеху с часами или секундомером в руках и смотрел за какой период времени в среднем делается операция а затем рассчитывалось стоимость данной операции исходя их мин. з/п, квалификационный разряд и потраченное время. Эти расчеты утверждаются директором и согласуются с профсоюзом если он есть.
Принцип расчета не изменился просто сейчас практически никто этим не занимается, но если хотите правильно сделать один раз и не иметь вопросов ни от рабочих ни от инспекции и тем более ни от директора то потратьте немного времени.

[Marin]

Можно взять при этом ящик пива но тогда надо применить коэффициент погрешности на пиво

[Амиго]

Подскажите у кого есть соответствующий опыт,оптимальный вариант расчёта заработной платы в мелкосерийном швейном производстве,где много различных операций? Если можно подробно,чтобы не переспрашивать.

Тут без ящика пива с рыбкой не обойтись

Альтруизм нынче не в моде?

[Fux]

Тут без ящика пива с рыбкой не обойтись

Альтруизм нынче не в моде?

Так это чтоб лучше думалось

[Амиго]

Сложность в том,что большое количество операций делает процесс расчёта трудоёмким...я посмотрел литературу по вопросу,где расчёт делается через коэффициент трудового участия,но в этом случае необходимо делать ежедневный учёт выполнения норм выработки,а для этого нужен человек.который будет этим заниматься,а платить за доп.работу никто не будет...Может есть вариант,который позволяет обойти эти сложности?
Если есть возможность,дайте ссылку на источник.где можно изучить данный вопрос.
Спасибо.

[Fux]

Подскажите у кого есть соответствующий опыт,оптимальный вариант расчёта заработной платы в мелкосерийном швейном производстве,где много различных операций? Если можно подробно,чтобы не переспрашивать.
У нас расчёт ведётся таким образом:
1.Определяется цена за единицу изделия,которая составляет примерно 50% от цены заказчика.
2.Модель разбивается на операции,которые оцениваются в зависимости от сложности,где сумма стоимости операций равна стоимости единицы произведённой модели.
3.Зарплата рассчитывается по каждому работнику индивидуально путём умножения стоимости операции на количество выполненных операций по данной модели.
Нет никаких ставок,разрядов и норм выработки.
Спасибо.

При сдельно - временной системе используются оклады или часовая ставка.Мин ставка 6,51 лей.Изготовление изделия состоит из 5 операций
Далее вы замеряете какое время тратится.
Например
1 операцию 10 мин
2 - 15мин
3 - 7мин
4 - 12мин
5 - 6мин
Потом определяете стоимость операции
1- 6,51/60*10=1,085
2-6,51/60*15=1,6275
3-6,51/60*7=0,7595
4-6,51/60*12=1,302
5-6,51/60*6=0,651
Ежедневно кто-то же считает кто сколько сделал.
Умножаете количество изготовленных изделии например по первой операции 300 штук.Зарплата = 300*1,085=325,5.Так же надо выплачивать простои, так как при равномерном распределении операций между швеями , часть швей с более трудоемкой операцией, получат зарплаты больше чем те что с менее,плюс остальные швеи будут ждать других.
При вашем варианте расчета вы не учитываете время затраченное на изготовление изделия, а ориентируетесь только на стоимость,а если процесс трудоемкий, то могут возникать ситуации, что при полной 8 часовой загруженности и всем рабочем месяце у работника зарплата может быть меньше 1100, а это уже нарушение,либо вы должны делать доплаты или при определении стоимости исходить от минимальной зарплаты.Например тираж 1000штук процесс состоит из трех операций по времени первая операция занимает 6 минут,вторая- 10минут,третья 8 минут.Стоимость тиража по первой операции = 1000*6/60=100 часов. Далее 1100/169*100=650 лей.По второй операции 166,67 часов, это 1084,81 лея.По третьей операции 133,33 часов,это =867,85 лея.Стоимость тиража только зарплата=2602,66 лей.Если вам заказчик дает к примеру 10000 лей за тираж, тогда по вашей методике 50 % , это 5000 лей на зарплату,то вы укладывайтесь в минимум, а если меньше заказчик даст, тогда вам придется доплачивать работникам.Но опять же надо устанавливать период времени на изготовление тиража,т.к. если работники будут растягивать это удовольствие, то опять же зарплата будет меньше.Но для вас самое главное,чтоб эти все расчеты были утверждены директором.А если работник не успевает ,то это его проблемы, надо работать.

[Амиго]

Предприятие оплачивает своим работникам проезд до места работы(из села в город и обратно).
Как правильно в соответствии с налоговым законодательством РМ квалифицировать данные расходы и какие удержания производить с данных сумм выплат?
Как сделать так,чтобы с этих сумм ничего не платить в бюджет или минимально?
Спасибо.

[Оксана08]

Здравствуйте, форумчане.Подскажите ,пожалуйста,кто знает:сколько должен получать бухгалтер SRL(не плательщики НДС)? Весь мир увеличивает оклады ,а мой директор пользуясь моментом,что авторизация увеличилась в разы,с космической скорость снижает з/п всем работникам,вот и до меня очередь дошла.Может кто-нибудь раскроет секрет своего оклада. Буду признательна Спасибо.

[Fux]

Если график работы 8 часов в день ,то минимум который он должен платить(при условии что один бухгалтер на фирме) 2200 = 1100*2 и ему можно ткнуть лицом в закон.Если совмещение, то по неплательщикам беру от 1000(одно подразделение до 3 чел) до 1500 ,но вообще нюансы,сколько подразделений сколько в штате людей,кто ведет кадры,какой документооборот.А если работать на 8 часов,то минимум 5000,но опять же зависит от загруженности, если не сильно загружен и есть возможность вести еще какие-то фирмы на месте и когда надо куда-то уйти не создают никаких проблем,то можно и 2500-4000.

[Оксана08]

Fux,Огромное спасибо за содержательный ответ.Я в принципе так и думала,но....У неё киоск-алиментара,круглосуточный,веду бух-ию дома,и сейчас хочет платить 800 лей за киоск !!!Зная,что работу найти тяжело,этим и пользуется,говоря,что вообще за 600 может найти бухгалтера.В принципе с аудиторских контор бухгалтера и идут на такие з/п ,им-то что ,параллельно вести хоть 100 фирм,на них штат работает! Ещё раз спасибо !!!

[InJen]

Да, я тоже слышала, что аудиторские фирмы ведут такие фирмы за 500 лей в месяц.....

[Irinca]

да я видела такие объявления от 700 лей за махонькую фирму. только когда к ним приходишь с документами они ставят реальную цену за работу причем чаще всего директор должен приносить доки в офис фирмы. и еще они требуют оперативного поступления к ним документов. и за каждую нестандартную ситуацию в учете берут дополнительно. Там же люди работают им надо платить з/п. себестоимость работы выше чем 500лей вот они и накручивают цену позже.

[AFEX]

Irinca,
так откройте бухгалтерский кабинет и накручивайте, накручивайте
Вы сами должны решить за себя:
или Вы становитель предпринимателем на свой страх и риск, но заработки будут побольше
или Вы остаетесь наемным работником, на страх и риск работодателя, но заработки будут меньше
так что,
накручивать, т ж в некотором роде искуство