ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

[dim.1986]

Ещё подумал немножко и решил,что можно несколько авансовых очётов на имя директора провести через второго сотрудника! Как вы думаете?

[Галина]

Это даже лучше.(Только сумму набрать сложнее, но можете а/о оформить чуть больше и выдачу показать в январе вместе с з/пл.)

[svetuta]

решила сделать порядок в кадрах
т.к. обычно бухгалтер он же юрист, он же финансист, он же секретарь, он же кадровик...и пр...то естественно времени на кадры нету никогда
хочу посоветоваться с вами
правильно ли будет установить всем должностной оклад, допустим
юрист (всем юристам компании) - 2000 лей
водитель (всем водителям) - 1200 лей
и установить каждому доплаты и надбавки к основной заработной плате в зависимости от общего стажа, условий, от стажа в данной компании...и пр.
которые бы были указаны в доп.соглашении к ИТД и пересматривались бы каждый год ???

[мелиса]

Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,если человек работает на 0,5 ставки,а у другого оплата почасовая-как это отразить в Штатном расписании? Спасибо заранее!

[diancic82]

svetuta а у юриста есть высшее образование
Специалисты с высшим образованием, насколько я помню коеф. 2.2 вроде так
У нас менеджеры - 2200.00
Рабочие - 1100.00
Все остальное также

[svetuta]

diancic82
я же грубо взяла
просто цифру
могла бы поставить 10 000
суть не в этом
а как правильно оформить

[ionix]

da posturile de munca nu sunt indicate in "Statele de personal"(nu stiu cum e in rusa ca tot caut doc acesta ), impreuna cu salariul? tot acolo se calculeaza limita minima si salariul lunar stabilit pe intreprindere luind in calcul tarifele si coeficientii

[diancic82]

svetuta тогда извините, правильно .
Да 1 ИТД и к нему Доп. Соглашения, можно еще Приказ с установлением каждый год о надбавок, премии и так далее на сотрудников.

[diancic82]

ionix da corect, dar in caza ca intreprinderea doreste sa stimuleze salariatii, poate indeplini 1 Contract de munca si Anexe la Contract, indicind toate conditiile.

[Natulea99]

скажите пожалуйста могу ли я выдавать зарплату в конце месяца, например за январь - 28 января и т.д., чтобы у меня не было задолженности на конец квартала

[Marin]

но в данном случае если кто-то из работников 30-31 января заболеет то что вы будете делать?
а если выдавать 31 января то думаю что ничего страшного не будет, знаю такие фирмы существуют
очень хочется в таких фирмах поработать а то у нас задерживают з/п

[Алиса]

Если списывать заработную плату, невостребованную 3 года, как быть с мед. страхованием? (с-до по 535)

[svetuta]

а если выдавать 31 января то думаю что ничего страшного не будет, знаю такие фирмы существуют

конечно ничего страшного
всегда выдаю в последний рабочий день месяца, с оплатой всех налогов
бывают конечно же и исключения, но редко

[svetuta]

da posturile de munca nu sunt indicate in "Statele de personal"(nu stiu cum e in rusa ca tot caut doc acesta ), impreuna cu salariul? tot acolo se calculeaza limita minima si salariul lunar stabilit pe intreprindere luind in calcul tarifele si coeficientii

hm, sunt, dar nu e stabilit salariul de baza+sporuri, ci salariu integral...
+ ca pe fiecare angajat in parte, ceea ce nu este chiar corect, dupa parerea mea
astfel ca, daca am un jurist, de ex.care are in state 5000 lei (o cifra oarecare ), pai daca angajez un alt jurist incepator, sa zicem, trebuie sa-i stabilesc salariu tot de 5000, nu-i asa?
de aceea si vreau sa fac regula si sa perfectez documentele normal..

[diancic82]

Я тоже выдаю зарплату 30-31 в зависимости от месяца, все перечисляем в срок 1 месяца, вот сложнее с Мед. бывает что не успеваем прямо 31, а 2-5, пеньки наверное будут да .