ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

[liudmila2008]

Да TTV, у меня появились сомнения, тот кто на окладе, кажись нужно начислять. Вот решила уточнить, хотя я раньше начисляла. Замкнуло

[ttv]

Что замкнуло, liudmila2008? не надо начислять! НЕ НАДО!

[Райэл]

ttv
Почему не надо?! Он ведь на окладе, а праздничные оплачиваются.

[ttv]

только сдельникам

[Райэл]

ttv
Вы может быть с отпускными спутали. Он 26 устроился на работу, у него ОКЛАД. Он должен получать и за праздники.

[liudmila2008]

У меня в августе получается 21раб.день. Я правильно посчитала, а то с этими переносами запуталась. Извиняюсь за глупые вопросы, ЗП предварительно рисую.

[ttv]

да правильно. 21 р.д., включая 26, короче на 1-н час

[ttv]

Райэл
нет не должен.

[ttv]

Сообщение andrei » 14 июн 2011 13:12

Катрин С. писал(а):

ttv писал(а):andrei

в прямом. у них за 22 рабочих дня заработная плата 3600,00 лей.
а когда праздники, то за 19 рабочих дней тоже 3600,00 лей.---оклад---покладено!
не важно, что работали на три дня меньше...
и ничего им до начислять не надо.

а сдельникам и повременникам надо, так как праздник украл у них доход. они бы в этот праздничный день наизготовляли бы те же 50 деталей, что и будний рабочий день.



во, именно так ну слава богу)))

а что касается решения КС,эт не накрученное,эт нормальное. все познается в сравнении



С чем же сравнивать? Может с этим:

"С точки зрения банальной эрудиции, в аспекте призматической парадоксальности, цинизм ваших слов в данной конспекции ассоциируется мистификацией парадоксальных иллюзий."


По сути, вопрос простой. Ответ должен был быть либо да, либо нет. Зачем усложнять. Или так принято у юристов данной области - создавать видимость работы. Может я что-то путаю, но скажите как быть простым смертным? Поймут ли они то, что хотели до них донести?

[Райэл]

Мое мнение. Работнику нужно оплатить:
27 августа - нет, так как по мимо праздника это суббота.
29 августа - под вопросом. Но скорее нет чем да.
30 августа - да
31 августа - да
Согласно статье 111 ТК и Решением КС которое недавно обсуждалось тут и в котором приравняли сдельников-бездельников к окладникам.
А еще и по простой логике.

[ttv]

Райэл, так получилось, что мы ответили одновременно...посмотри моё сообщение чуть выше

[ttv]

viewtopic.php?f=22&t=331&p=85144&hilit=%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA+%D1%83%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BB#p85144

[Binaun]

Мое мнение. Работнику нужно оплатить:
26 августа - да, первый рабочий день
27, 28 августа - нет, это выходные.
29 августа - нет, он ещё не был принят на работу.
30 августа - нет, это рабочий день сентября.
31 августа - да.

Итого надо оплатить 2 дня, пересчитывая оклад из расчёта 22 рабочих дней (включая 31.08).

[ttv]

но почему же окладнику платить то? за что?

если в месяце 23 рабочих дня и нет никаких праздников, то он получает свои 3500,00 лей.
если в месяце 21 рабочий день и нет никаких праздников, то он получает опять же 3500,00 лей.
и он никогда не страдает от того есть ли праздник или нет. даже если и 19 рабочих дней и три праздника, он свой оклад 3500,00 лей получит.
а сдельщик страдает.
в праздник он не выпустит тридцать коробок конфет, его норму, и не получит за это заработную плату.
только сдельщикам и надо доплачивать.

[ttv]

liudmila2008, что Вы решили... будете начислять за праздники окладникам?