Налоговый форум Молдовы

Добрый день! Я на форуме новичок. Столкнулась с новым в своей недолгой бухгалтерской практике.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я пропустить по фирме образование сына в Вузе, если приму его к себе на работу, и как это сделать. Заранее огромное спасибо всем кто поможет советом!

Лилия 4, боюсь, что расходы на стационарное обучение в ВУЗе нельзя будет включить в налоговые вычеты.
Если бы речь шла о курсах, семинарах...

Как льготу, и то если он будет в штате

dar daca faci cursuri ,poti sa le incluzi in cheltuielile intreprinderii?ce formule?

asotel писал(а):Как льготу, и то если он будет в штате

не обязательно быть в штате, сумма будет включена в льготу работающей на этом предприятии маме..

liliana23233 писал(а):dar daca faci cursuri ,poti sa le incluzi in cheltuielile intreprinderii?ce formule?

depinde ce cursuri..
daca ele st necesare desfasurarii activitatii intreprinderii - atunci da,
f/c:
dt 713 ct 521/539
dt 521/539 ct 242, 227...

Dt 713.9 Kt 521.1(539.3), insa aceste cheltuieli sunt nedeductibile - -info pentru Declaratia roza forma VEN 08

а если включить в льготу - регулируется ли максимально возможная для списания сумма?
а если включить в личные расходы - сколько процентов от прибыли должна составлять списываемая сумма?

Лилия 4 писал(а):а если включить в льготу - регулируется ли максимально возможная для списания сумма?

это решает руководитель

Лилия 4 писал(а):а если включить в личные расходы - сколько процентов от прибыли должна составлять списываемая сумма?

что вы имеете ввиду ?

Фирма делает благотврительный (спонсорский) взнос ВУЗу, а ВУЗ, в свою очередь, устраивает Вашего мальчика на бюджет.

Сергей Темрин писал(а):Фирма делает благотврительный (спонсорский) взнос ВУЗу, а ВУЗ, в свою очередь, устраивает Вашего мальчика на бюджет.

Помогите,пожалуйста, разобраться. В августе приняли на работу сына учредителя(18 лет) на общих основаниях ИТД(8 часовой раб день), трудовая книжка, CPAS, мед. полис.
1 сентября он становиться студентом очного отделения( по специальности соответствующей занимаемой должности), фирма перечислила за его 1курс учебы универу(сумма без НДС), теперь стоит вопрос как это оформить чтобы не считалось льготой и не добавлять сумму, уплаченную за учебу к з/п и не удерживать налоги.
2. Нужно ли в табеле учета рабочего времени вместо 8 писать 4, т.е сделать дополнительное соглашение к итд и перевести его на пол ставки, чтобы не возникло у проверяющих дополнительных вопросов

1.Никак. Это льгота. Тем более, что это сын учредителя.
2.Да, надо.(можно и 2 часа ставить)

Галина, спасибо вам за ответ, а если зти расходы, связанные с образованием указать в розовой декларации отдельно, не учитывая их при определении прибыли

diamand, может кто-нибудь придумает, что-то умнее. Подождем, сама бы с удовольствием почитала.