Брак на производстве

Модераторы: AFEX, Люга, Tiana, Binaun, ionix

Брак на производстве

Сообщение diva » 30 сен 2011, 13:14

Швейная фабрика выполняет услуги по пошиву. Если работники предприятия допустили брак каким образом его правильно оформить чтоб можно было удержать у работников из заработной платы сумму убытков предприятия?
Лучше задать глупый вопрос, чем сделать глупую ошибку!
diva
Ученик
 
Сообщений: 56
Зарегистрирован: 28 янв 2009, 18:08
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение asotel » 30 сен 2011, 14:24

Наличием договора материальной ответственности, либо наличием этого пункта в ИТД
Ну Вы же знаете, что место хранения важных документов на компьютере - корзина рабочего стола
Аватар пользователя
asotel
Эксперт
 
Сообщений: 1746
Зарегистрирован: 20 июн 2009, 12:41
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 216 раз.
Поблагодарили: 434 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение Accountant » 30 сен 2011, 14:33

Посмотрите III главу ТК.
Ordinea contabilităţii este pentru cârmuire lege sacră. Napoleon Bonaparte
Аватар пользователя
Accountant
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 13522
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 00:28
Откуда: Balti
Благодарил (а): 2161 раз.
Поблагодарили: 6111 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение Наталица » 30 сен 2011, 14:37

Д.б. акт обнаружения брака, далее заключение технолога о пригодности брака (желательно в %%) или непригодности (окончательный брак). Далее, на основе этих документов и докладной (начальника цеха, к примеру) накладывается резолюция директора о том, что делать с этим браком и на кого отнести этот брак. Далее делается приказ об удержании с виновного лица, если таковое установлено.
Последний раз редактировалось Наталица 30 сен 2011, 14:53, всего редактировалось 1 раз.
Женщина должна быть любимой, счастливой и красивой. А больше она никому ничего не должна!
Аватар пользователя
Наталица
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 3806
Зарегистрирован: 25 дек 2007, 16:42
Откуда: Кишинев
Благодарил (а): 704 раз.
Поблагодарили: 1771 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение diva » 30 сен 2011, 14:45

договор материальной ответственности есть с каждым работником, я имею ввиду акт констатации факта брака, должен быть приказ или еще чего нибудь?
Наталица писал(а):Д.б. акт обнаружения брака, далее заключение технолога о пригодности брака (желательно в %) или непригодности (окончательный брак). Далее, на основе этих документов и докладной (начальника цеха, к примеру) накладывается резолюция директора о том, что делать с этим браком и на кого отнести этот брак. Далее делается приказ об удержании с виновного лица, если таковое установлено.

Есть где-то типовые формы на эти акты и докладные?
Лучше задать глупый вопрос, чем сделать глупую ошибку!
diva
Ученик
 
Сообщений: 56
Зарегистрирован: 28 янв 2009, 18:08
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение AFEX » 30 сен 2011, 17:55

нет
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8176
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 106 раз.
Поблагодарили: 841 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение diva » 30 сен 2011, 18:11

ясно...спасибо! Значит будем сочинять!
Лучше задать глупый вопрос, чем сделать глупую ошибку!
diva
Ученик
 
Сообщений: 56
Зарегистрирован: 28 янв 2009, 18:08
Благодарил (а): 6 раз.
Поблагодарили: 2 раз.

Re: Брак на производстве

Сообщение AFEX » 30 сен 2011, 18:14

или поискать
Чтобы стать умнее, нужно играть с более умным соперником.
Аватар пользователя
AFEX
Зам. Бога по налогам
 
Сообщений: 8176
Зарегистрирован: 03 ноя 2007, 11:33
Благодарил (а): 106 раз.
Поблагодарили: 841 раз.


Вернуться в Общие вопросы бухгалтерского учета

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

cron
Яндекс.Метрика