Больничные

[dimalion]

в предверии сдачи отчета по соц фонду хочется разрешить для себя один вопрос:
согласно
Приложение №1
к Постановлению Правительства №108 от 3 февраля 2005 г.ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования
выделяют несколько видов расчетов :
1. Если месяцы, взятые для исчисления пособий согласно абзацу первому, не отработаны полностью по уважительным причинам, для определения основы расчета берется застрахованный доход за полностью отработанные календарные месяцы соответствующего периода.
2. Если месяцы, взятые для исчисления пособий в соответствии с абзацем первым, не отработаны полностью по неуважительным причинам, среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления застрахованного дохода за этот период на число рабочих дней, установленных за соответствующий период.
3. Если застрахованное лицо работало менее 6 месяцев, основой для исчисления является среднемесячный застрахованный доход, полученный за полностью отработанные календарные месяцы. При наличии у застрахованного лица страхового стажа менее одного календарного месяца учитывается застрахованный доход за отработанные дни, который делится на число отработанных дней и умножается на число рабочих дней месяца (25,4 рабочих дня при 6-дневной рабочей неделе и 21,1 рабочих дня при 5-дневной рабочей неделе).
4. При отсутствии по уважительным причинам застрахо¬ванного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, основой для исчисления пособий является тарифная ставка или должностной оклад получателя.

Ситуация такая что работник работая с 2008 году последний год постоянно в больнице, соответсвенно ни один из 6 месяцев не отработаны полностью по уважительным причинам .

Соц фонд при проверке берет 2 ой вариант, я считал по 4 ому , а Вы как думаете ????

[Галина]

А что СФ посчитал у Вас б/л не уважительной причиной?

[dimalion]

расчет исходя из рабочих дней и коэф 21,1, что подходит под 2- ой пункт.
Это и хочу оспорить исходя из того что пропуски уважительные .

про тарифную ставку они говорят, что это только если человек вообще не работал последние 6 мес или только приступил к работе в месяце болезни и не имеет застрахованный доход.

[Галина]

У меня был случай, когда чел из 6 мес. не имел ни одного полного месяца:2 попадали на отпуск, а 4 были с б/л. Я считала по 2 варианту. А в связи с тем, что я, обычно, ничего с потолка не делаю, значит тоже так поняла.

[dimalion]

почему ??

и по каокй логике берут рабочие дни по календарю а не отработанные в этом месяце рабочие дни работником, т.е. заработнаяя плата была начислена именно за те дни когда он присутствовал ,а не за 22 дня рабочих в месяце.

[Галина]

Я точно не делила на все рабочие дни. Сейчас поищу, давно это было.
Вот что они сами отвечают у себя на сайте(это до выхода нового положения, но не в этом суть) :
Скажите, как рассчитывается оплата больничного листа?

Национальная касса социального страхования Республики Молдова
Бухгалтерия вычислит среднемесячный доход за последние шесть месяцев (доход за каждый месяц суммируется и потом делится на шесть). В этот период не включаются те месяцы, в которые Вы не работали полный месяц - по уважительным причинам (отпуск, отпуск за свой счет, больничный лист). Итак, среднемесячный доход делится на количество календарных дней того месяца, в котором Вы болели (например, в сентябре их 30) и полученная сумма будет умножаться на количество календарных дней (учитывая выходные и праздники), когда вы находились на больничном листе. То, что получится в результате вычислений по этой формуле, и будет пособием по больничному отпуску. «Больничный» выплачивает бухгалтерия предприятия по основному месту работы, но из бюджета соцстрахования, а не за счет работодателя.

[dimalion]

их экспресс объяснения для блондинок на пальцах мне ничего не дает...

[Marin]

Работодатели будут оплачивать три дня медицинского отпуска работников в отличие от того, как платили до сих пор. Проект закона об этом утвержден сегодня парламентом.
По словам заместителя министра, расходы государства на медицинские отпуска работников растут из года в год (2008 - 231,8 тыс. леев, 2010 - 598, 2 тыс. леев). "Поэтому предлагается, чтобы первый день отпуска по болезни оплачивался работником, а государство будет покрывать расходы с пятого дня из бюджета социального страхования.

с какого числа входит в силу?
в каком номере МО можно прочитать?

[Галина]

В сегодняшнем(или завтрашнем) Вчера в новостях сказали: завтра в МО выйдет

[Valentuna]

Мне очень нравится формулировка - "Поэтому предлагается, чтобы первый день отпуска по болезни оплачивался работником".
- Куда оплачивался ? Самому себе?
Так можно же просто написать так : Первый день отпуска по болезни не оплачивается. И все понятно (так сказать, гуляй,Вася ).
Нет, надо шиворот-навыворот, да побольше слов.

[Ольга-Дру]

Между прочим... Кому-то уже попадались больничные, в которых врач, на основании приказа МЗ от 25.08.2011, указывает если больничный должен оплачиваться с первого дня и если больничный должен оплачиваться 100%?

Попался и мне первичный больничный женщины с надписью врача "100% din prima zi", звонила в соц фонд они сказали что, мол оплачивай с первого дня, но не 100% а исходя из ее стажа, в данном случае получается 90%. Отдел кадров наша говорит а не беременна ли женщина, код болезни еще странный такой Z 33,я такой в списке не нашла. Так и не знаю чего делать.........

[Ольчик]

Вы правы. Согласно международному классификатору болезней Z33-состояние свойственное беременности.

[Наталица]

http://www.mkb10.ru/?class=21&bloc=255&diag=11216 Посмотрите, очень странный такой код...

[svetuta]

Z33 - sarcina constatata

[Ольга-Дру]

Спасибо большое! а начислять таки нужно 100% или 90%, каак сказали в соц фонде???