Отпуск и отпускные

[Asher]

Va multumesc mult pt raspunsuri si sfaturi

[Райэл]

Sorry, asta eu am ganit un pic.

[Accountant]

Sorry, asta eu am ganit un pic.

Te subevaluezi - mai mult decit un pic!

[ttv]

Решение предприятия выплачивать отпускные в размере оклада, как-то расходятся с нормативными актами?
У работников всегда оклады, без премий и т.д.

[natgeoliubiteli]

Вообще трудовой кодекс устанавливает минимум прав для работника. А всё что улучшает его положение приветствуется. Потому норма что отпускные не должны быть меньше средней зарплаты - это минимальные требования.
Но я бы оформила отпуск по ПП, а разницу в виде премии за хорошие результаты работы, чтобы со стороны налоговой не было придирок по вопросу отнесения на расходы в налоговых целях отпускных. Хотя если со всей суммы оплачиваются налоги по идее вопросов не должно быть даже если просто отпускные в большем размере.

[Райэл]

natgeoliubiteli
Если кто нибудь возьмется пересчитать отпуска, то все что высше не признают как вычитаемые расходы, так же как и в случае командировочных сверх нормы.

[natgeoliubiteli]

Ну потому я и говорю что лучше как премию за хорошую работу. Это-то мы можем вычитать? Налогами всё облагается

[Райэл]

natgeoliubiteli
Как премию за работу да. Самый лучший вариант.

[taniuhi]

Д.день помогите разобраться, при начислении отпуска применяю 3-х мес. расчетный период, делаю все как написано в Cont. si Audit N 5/2007, пример такая же таблица , месяц апр,май,июнь / кол-во отработ.дней апр-30, май-29, июнь -28 всего-87/сумма начисл.оплаты 2600,2550,2500 всего 7650/ средняя зар.пл.-87,9310 ( 7650 /87 ) / количество рабочих дней апрель-18,май-22,июнь -21 всего 61/ количество кал дней апр-30,май-31,июнь-30 итого 91 / коэфициент (61 день/ 91= 0,6703 /количество дней отпуска 28 / сумма отпускного пособия получается 87,9310*0,6703*28=1650,32 Вопрос, правильно ли это все ,, очень заниженная сумма получается, я так понимаю что это метод расчета "ЗА ОДИН КАЛЕНДАРНЫЙ ДЕНЬ"????? а если бы взять метод за один рабочий день, то было бы 7650/87 дней отработанных*28 дней = 2462,07. Разница большая в суммах. Как правильней расчитать.

[taniuhi]

в данном журнале нет ни одного случая когда количество отработанных дней больше чем количество рабочих дней в расчетном периоде согласно календарю рабочей недели. А у меня на предприятии только такие случаи. Поэтому я в замешательстве.

[ирина85]

taniuhi
7650/61=125,41-за 1 рабочий день
125,41*0,6703=84,06-за 1 кал день
84,06*28=2353,68-отпускные

[Наталица]

taniuhi
и ирина85

7650/87=87,93
18+22+21=61 раб день 27+28+30=85 кал дней (за минусом праздничных дней)
коэф.0,717647
87,93*0,717647*28=1766,88 леев

[taniuhi]

cпс за ответы, я то думала что это два метода расчета, а это начисление в два этапа так получается, одно я не учла что нужно все таки снимать праздничные дни с календарных дней, в журнале как то про это размыто пишут и в примерах нигде не применяют. С Наталицей соглашусь больше, нужно как то учесть количество отработанных дней, хотя сумма занижена.

[Галина]

С Наталицей соглашусь больше, нужно как то учесть количество отработанных дней, хотя сумма занижена.

Наталица посчитала вам правильно!! Сумма отпускных не занижена, это з/пл занижена при такой-то отработке. Это называется-рабство. Чел. работает каждый день: в апреле все 30 дней, в том числе праздничные, а получает 2600. 80 леев в день!!!Ужас!

[sasha87]

Здравствуйте! Я не бухгалтер, поэтому прошу консультации. Ситуация такая, устроился на работу, проработал год, решил взять отпуск, пишу заявление на все положенных 28 дней, а мне заявляют что мол ты на пол ставки работаешь и поэтому имеешь право только на 2 недели оплачиваемого отпуска... скажите пожалуйста так ли это? и если так то при увольнении мне надо будет 2 недели отработать или так как на пол ставки то одну надо?