работа по совместительству

[natgeoliubiteli]

Я не знаю, может не правильно поняла моя знакомая, но она тоже бухгалтер и её непосредственно это касается. Думала может кто-то слышал подобное.

[Accountant]

... Есть у кого-то информация по этому вопросу?

http://parlament.md/ProcesulLegislativ/ ... fault.aspx

[Binaun]

http://parlament.md/ProcesulLegislativ/ ... fault.aspx
Autorii: Stratan Valentina , Apolschii Raisa

Кто бы этим двум умницам рассказал о существовании Трудового Кодекса. Может и не пришлось бы отдельный закон писать со ссылками на "altor acte normative" и "legislatia in vigoare".
Между прочим, кумулятов могут нанимать только юридические лица. У нас предприятий со статусом физического лица больше нету?

[prim]

Такой вопрос: Если главный бухгалтер, на фирме А, хочет перевестись с основной на совместительство (тоже глав-бух), при этом поступить на основное место работы на фирме Б, поэтапность оформления на фирме А будет:
1. Письменное заявление работника об отставки по собственному желанию, за месяц до увольнения.
2. Приказ об отставки работника с занимаемой должности
3. Запись в трудовую книжку об увольнении «Подал в отставку в соответствии со ст. 85 Трудового кодекса»
4. Расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск
5. Приказ о приеме на работу на место работы по совместительству
6. Заключение ИТД на работу по месту работы по совместительству

И всё ? в разные инспекции ничего относить не надо ? (Инфу про уволенных)
Может я что-то упустил ?

[ttv]

Активизация полиса медицинского страхования на фирме Б.

[prim]

Активизация полиса медицинского страхования на фирме Б.

Я им полис приношу и они сами его активизируют, нет ?

[ionix]

Я им полис приношу и они сами его активизируют, нет ?

кому "им" если вы там главный б/г?

[ttv]

viewtopic.php?f=6&t=462&hilit=%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9+%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0&start=240

[prim]

кому "им" если вы там главный б/г? [/quote]

Нет, на фирме А я остаюсь главбухом (по совместительству) , а на фирме Б (уже основное место работы) я буду консультантом.

[ttv]

Ваня имел ввиду, что Вы, как бухгалтер знаете, что делать с полицей. Прочитайте ссылку, что я Вам дала. Пишите табличку и в медстрах! )))

[prim]

Я был в КНАМе, принес Lista de evidenta nominala, сказали что если работник увольняется и поступает на работу в ту же фирму (не имеет значение по совместительству или на базе) в течении одного месяца, то ничего приносить не нужно, вот так вот …

[Tatyana]

Здравствуйте Всем.
Скажите пожалуйста - какие есть лимиты на совместительство у гл.бухгалтеров?
Ситуация такая - правильно ли было оформлен гл.бухгалтер - гл.бухгалтер работает в бюджетной организации "А" на 1.0 ставку (в табеле стоит 8 часов ) и работает в другой бюджетной организации "Б" на 1.0 ставку + 0.5 ставки экономиста (в табеле стоит 8 часов и 4 часа). Трудовой договор был подписан с такими же данными (условиями)


И скажите пожалуйста - какой статьёй Трудового кодекса регламентируется совместительство и если какой-то минимальный и максимальный лимит?

Спасибо большое.

[ирина85]

Статья 100. Продолжительность ежедневной работы
(1) Нормальная продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов.
(2) Для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность ежедневной работы не может превышать 5 часов.
(3) Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет и для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов.
(4) Для инвалидов продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с медицинским заключением в пределах ежедневной нормальной продолжительности рабочего времени.
(5) Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.
(6) Для отдельных видов деятельности, предприятий или профессий коллективным соглашением может быть установлена 12-часовая продолжительность ежедневной работы с последующим отдыхом продолжительностью не менее 24 часов.
(7) Работодатель может установить индивидуальные графики работы в режиме гибкого рабочего времени с письменного согласия работника, если такая возможность предусмотрена правилами внутреннего распорядка предприятия или коллективным либо индивидуальным трудовым договором.
(8) На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть разделен на части в установленном законом порядке при условии, что общая продолжительность рабочего времени не превышает нормальной продолжительности ежедневной работы.
(9) Рабочий день может быть также разделен на две части – фиксированную, в течение которой работник находится на своем рабочем месте, и гибкую (подвижную), в течение которой работник выбирает время прихода и ухода с соблюдением нормальной продолжительности ежедневной работы.

[Binaun]

гл.бухгалтер работает в бюджетной организации "А" на 1.0 ставку (в табеле стоит 8 часов ) и работает в другой бюджетной организации "Б" на 1.0 ставку + 0.5 ставки экономиста (в табеле стоит 8 часов и 4 часа)

Итого 20 рабочих часов в день. Как-то это неправильно.

[TanyaL]

Всем здравствуйте! Подскажите,плиз,могу я уборщицу оформить по совместительству на 1 час в день? Вообще реально она 2 раза в неделю приходит.А вот как в табеле ее обозначить?Спасибо!