Обсуждаем статью

[Tiana]

Мне тоже очень понравилась Ленина статья, только мне кажется, что вариант с заключением ИТД выгоднее, чем без него)

[ttv]

Спасибо Елена, прочитала.

Считаю, что ИТД с собственником предприятия с ограниченной ответственностью,
в случае его работы там же, заключать не обязательно.
Свидетельством правомерности применения страхования будут служить как запись в ТК, так и РЕВы.

Зачем городить огород на пустом месте, лишая целый круг граждан социального страхования
и ломать мои устоявшиеся понятия ?
Вот уж сюрприз для директоров !

[Сергей Темрин]

Любопытный ответ в Контабилитатя, 2013, №5, стр.25-26. Автор - Виктория Белоус. "О налогообложении сумм промежуточных дивидендов, участникам, не полностью внесшим вклад в уставной капитал".
Да, согласен в законе об ООО есть запрет, что общество не вправе принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками до полного внесения вкладов.
Предприятие заработало по итогам за год чистую прибыль, заплатило с нее налоги и выплатило дивиденды.
И вот как Госналогслужба трактует эту ситуацию, раз вы не имели право распределять дивиденды, то это не дивиденды, а другие выплаты, которые надо облагать по ставке 7% по статье 90 НК.
Ребята, если предприятие нарушило Закон об ООО, накажите его за это нарушение (если такой штраф существует, в чем я сильно сомневаюсь). А при чем здесь санкции за налоговые правонарушения???
С такой "логикой" "притягивания за уши" мы любую сделку может трактовать как угодно! Есть состав правонарушения, за него и штрафуйте!
А вы как думаете?

[Катрина]

Скажите пожалуйста, если на человека зарегистрирована фирма, она является единственным учредителем, без з/п, может ли она воспользоваться декретными выплатами от мужа?

[Aleks]

А статьи из БНК почему-то не обсуждаются. Никто не читает или нет интересных статей?

[MariBuga]

Катрина
Человек может быть единственным учредителем и не работать на фирме.А может быть единственным учредителем и работать на фирме, размер зарплаты - уже второй вопрос. Женщина может воспользоваться правом получить декретные через мужа только не работая нигде.В доказательство чего прикладывается справки из бюро по трудоустройству.

[MariBuga]

Ну под 90 или не 90 - это еще вопрос, туда легче просто определить...под любую выплату я имею ввиду... , но то, что это неправильное оформление операций - это факт, а насчет нецелевой выдачи 10% , как? Алекс ,почему не обсуждаем? Оба журнала одинаково люблю....предложите - обсудим.

[Lisbeth S.]

Огромное спасибо Елене Чиреш за замечательную статью! Браво!!! Качественный продукт

[Галина]

то неправильное оформление операций - это факт

Даже не направильное, а незаконное.!!!

С такой "логикой" "притягивания за уши" мы любую сделку может трактовать как угодно!

Так они и трактуют, как им угодно.

[Aleks]

почему не обсуждаем? ....предложите - обсудим.

Не подписался на БНК в этом году, поэтому не читаю и предложить ничего не могу... ....а прилично ли людям преклонного возраста нынче ходить в читальные залы и библиотеки не знаю.... Может СБ нам что-то предложит на форуме почитать-обсудить?

[Галина]

а прилично ли людям преклонного возраста нынче ходить в читальные залы и библиотеки не знаю..

Я тоже знаю про комплексы, но не такие же

[Aleks]

Да и как-то привычней уже читать с монитора - сидишь в кресле с ноутбуком, одной ногой в тапочке, другой в ревматизме... ... вот только статьи из БНК нигде не выкладывают.

[Anjel]

У меня нет комплекса пойти в библиотеку. Более того : если уже пошла, то работаешь концентрировано и не отвлекаешься. Но дело в том, что сейчас не все библиотеки могут позволить себе подписку на интересующие тебя издания. Например библиотека им.Ломоносова уже лет 5 не имеет подписку на Монитор Офичиал .

[Aleks]

не все библиотеки могут позволить себе подписку на интересующие тебя издания.

Вот так походишь, как Ломоносов, а потом возвращаешься к Google.ru...

[AFEX]

Огромное спасибо Елене Чиреш за замечательную статью! Браво!!! Качественный продукт

если мнение уважаемого мной автора считать за продукт, то каждому потребителю свой продукт.
идея с трудовым договором может пройти, и то, с натяжкой, только в случае с Индивидуальным Предприятием. С Индивидуальным Предпринимателем такое уже, ну никак.