Пособие по уходу за ребёнком 30%

[Tiana]

iulea.sha, ну и где не нашла, простите, когда тут вся тема про это?
Пособие по уходу за ребёнком составит 30% от среднеЙ з/п за июнь, июль и август, декретныЙе должны были рассчитать от з/п марта (про него ничего у вас не сказано), июня, июля и августа.
Будет учитываться совместительство в декрет, Йесли Вы принесли справку с него на осн. место работы, будет учитываться в пособие по уходу за ребцем, Йесли работодатель сдал на Вас РЕВы)
ПожалуЙста!

[iulea.sha]

Большое Вам спасибо за ответ! Я не бухгалтер, поэтому мне оч. сложно разобраться во всех тонкостях, а все хочется сделать правильно.
Я звонила в кассу нац. страхования, будут ли они учитывать мой доход от совместительства или нет. Они ответили, что будут только в том случае, если я буду на моммент риска числиться на той работе. Вот меня это и смутило.

[Tiana]

iulea.sha, согласно ПП, Йесть база для расчёта и составляет она столько-то от такоЙ-то з/п за такие-то месяцы, с кот. уплачивались все взносы, а у вас всё это Йесть... Не знам, что сказать

[iulea.sha]

Татьяна, большое Вам спасибо!

[Svetleachok]

В самом вопросе есть и ответ.

Лицу, работающему на нескольких предприятиях

На момент выхода на больничный по беременности и родам, Вы уже не работали на втором предприятии, если я правильно Вас поняла. Вот по этому эти выплаты и не берут в расчет.

Меня тоже смущает момент, что на момент страхового случая, человек уже не работал на предприятии по совместительству, получается в расчет место по совместительству не входит согл.закону, ссылка на который была дана здесь на 8 странице?

[Svetleachok]

я имела в виду вот эту фразу, что писали ранее:

Сотрудница НКСС сослалась на закон 289 от 22/07/2004, статью 23 - но толком объяснить ничего не смогла, просто сказала, что не будут принимать это в расчет. А ее коллега сказала "учитываются только те места работы, где мама работала на момент наступления риска, т.е. рождения ребенка".

[iulea.sha]

Девочки, большое Вам спасибо! Значит будем стараться на момент родов еще почислиться на месте работы по совместительству.
Спасибо, что заранее предупредили обо всех тонкостях, когда еще есть время что-то предпринять и исправить, а не потом куcать локти.

[Tiana]

В вашем лично случае 3 кв. ещё не закончился, ревы не сданы, можно уволить после рождения ребёнка по заявлению)

[olenka]

В вашем лично случае 3 кв. ещё не закончился, ревы не сданы, можно уволить после рождения ребёнка по заявлению)

По мне ждите пока начислят пособие, после рождения вы в декретном отпуске, уволить никто не может, а после тем более. Но когда начисляют пособие сталкивалась со случаями требования дополнительных документов, как итд, справка удостоверяющее что работник компании, копия приказа о примема на работе, в случае когда есть еще работа по совместительству.

[Belka]

я так и не поняла по какому принципу считают пособие ?
предположим выхожу в декрет в марте, до марта 6 месяцев отраб полностью с окладом 4500 лей, роды в мае.
какое пособие меня ждёт:
1. 30% от 4500 или
2.30 % от (4мес *4500+2 мес*0)/6=3000

[НАСТЕНА]

У меня была оклад перед декретом 2000, пособие мне выплачивают 600 л т.е получается 1 вариант.

[Tiana]

ПервыЙ, точнее в данном случае так - 4*4500/4
ВтороЙ - это вообще не вариант

[Evy_l]

Cine stie anul acesta nu s-a schimbat nimic in cazul cind perosna se afla in concediu pentru ingrijirea copilului si se angajeaza (2 ore in zi, sau se poate de scris in contract si timp liber). In caz ca informam CNAS despre aceasta, nu se anuleaza total indemnizatia? Tare nu as vrea s-o pierd, pt ca salariul nu acopera indemnizatia.

[Tiana]

Evy_l, с 1 апреля - не более полставки и 50% оклада на каждом из мест работы, тогда пособие сохраняется, ну а пока менее 1 полноЙ ставки)

[Anton]

Обратите внимание, в ревах отдельный код для работающих на полставки мам.