Налоговый форум Молдовы

**Галина** » 06 дек 2013, 18:54

MariBuga писал(а):это не поставка

Но чек нужен.

MariBuga писал(а):Сотрудник выступает как потребитель услуги, поэтому я бы пробила через ККМ.

А еще лучше просто удержать из з/пл по заявлению работника.

**3,14рожок** » 06 дек 2013, 19:00

Галина писал(а):А еще лучше просто удержать из з/пл по заявлению работника.

Я к сожалению, не могу удержать с з/пл... хоть может это "ещё лучше".

Помогите, плиз, с конкретной моей ситуацией - плииз!!!???

**Галина** » 06 дек 2013, 19:06

А чем ещё помочь? Чек нужен, проводки правильные.

**tatianaur** » 06 дек 2013, 19:26

ну если вопрос еще в этом

3,14рожок писал(а):я же не должна начислять НДС ещё и на это!?

то со ставкой у меня сомнения :egg

Склоняюсь к 0.
Но прислушалась бы к советам Галины

**Accountant** » 07 дек 2013, 00:13

natgeoliubiteli писал(а):Или всё-таки статья 651 ГК превалирует над статьёй 148 ТК?

В данном вопросе ст. 651 ГК и 148 ТК живут параллельно, так как 148 запрещает удержания, но не запрещает зачет требований.

**Accountant** » 07 дек 2013, 00:13

MariBuga писал(а):Я придерживаюсь мнения ,что это не поставка, а возмещение работником своих расходов, оплаченных предварительно фирмой.

нужен чек или нет