Пособие по уходу за ребёнком 30%

[Constanta]

Наталица
не подскажите к кому обратиться надо за этими паролями ?

Еще, как вариант, само заявление можно подать по е-майлу, потом только пойти и получить логин и пароль. Я отправила, мне позвонили уже, что могу прийти и забрать. Само заявление и эл. адрес здесь: http://cnas.md/libview.php?l=ro&idc=296&id=989

[Светвокошке]

Подскажите пож-та статью НК или ТК, где указано что находящаяся в отпуске по уходу за ребенком сотрудница имеет право работать, но не полный рабочий день.

[Tiana]

статья 12 закона 289
это с 1 апреля, а до сих пор надо смотреть закон в старой редакции

[Светвокошке]

статья 12 закона 289
это с 1 апреля, а до сих пор надо смотреть закон в старой редакции

Большущее спасибо, TIANA!

[OXY]

Я написала заявление на работе, бухгалтер, который ходит сдавать отчеты в КНАС, составила список таких желающих, написала письмо от предприятия с указанием ФИО, ИДНП и кода КНАС и отнесла его в КНАС. Через какое-то время она получила конверты с паролями для каждого. Но можно самостоятельно подойти в КНАС по месту жительства и получить такой пароль.

В сек.Ботанике не приняли такое заявление и сказали, что нужно приходить самостоятельно, чтоб получить пароль. В каком секторе города у вас приняли заявление? Все таки нашла ссылку, что могут дать пароли , но не все понятно. (нужно элек.заявление? )

[Наталица]

OXY
Заявление приняли и выдали пароли в секторе Чокана.

[Ксения]

Добрый день!
Не знаю,туда ли я пишу, надеюсь сможете мне подсказать и помочь.
Ситуация такая:

Работаю на основной работе, получаю уже чистыми официально 3500 в среднем, т.е. начисленная около 4100-4200 получается..Для упрощения, я считала не от 4200,а от 3500.
Хочу оформиться на работу по совместительству дополнительно, с оф. зп 3500.
Правильно ли я подсчитала, какие налоги будет платить фирма и я со 2-ой работы, и интересует ваше мнение, вообще стоит ли затевать эту всю канитель.. Одни люди говорят что нет смысла, но мне кажется, если подсчитать пособие за 3 года, то деньги, ушедшие на налоги окупаются..

Есть ли плюсы оформления по совместительству? Когда будут считаться декретные, вся зп по совместительству и о основной, т.е. 3500+3500, будет считаться?

Допустим я на 2-ом месяце беременности оформляюсь на 2-ую работу, то считать декретные будут так:

3500*7+(3500+3500)*5=59500:12=4958,33*4=19833,33 лея - Декретные, - 1 вариант
Или так нужно их считать: в месяце у меня 26 раб. дней, 59500:(26*12)=190,71*126=24029 лея. - 2 вариант

Верны ли мои расчеты?

И еще вопрос, если верно я посчитала налоги, которые буду платить я и фирма с работы по совместительству:

Я: Соц.фонд 6% - 210 лей

Мед.страх 4% - 140 лей

Налогооблагаемый доход 18% - 567 лей

Фирма: 23%+4% = 945 лей

Итого налоги с зп 3500 = 210+140+567+945= 1862 лея.

Заранее спасибо!

[Kelly]

1.вся зп по совместительству и о основной, т.е. 3500+3500, будет считаться?- да будет
2. Декретные- 3500*7+(3500+3500)*5=59500:12=4958,33*4=19833,33 лея - по идее так и должно будет считаться
3. Налоги с работы по совместительству - всё правильно.
4.Есть ли плюсы оформления по совместительству? - Вы ведь работать собираетесь,а не соцфонд обманывать

[Tiana]

Принесла, значит, сегодня сорока на хвосте:
Консультации в 3-х соц. фондах покзали, что с 1 апреля мамочка может вернуться на полставки только на основноЙе место работы, но никаких больше совместительств, т.е. вот кто до 1 апреля работал там-сям на четверть-пол-ставки - нормально, а с 1 апреля, никуда больше даже на 10-ю часть, кроме как туда, где получал декретныЙе, а где прописано? а нигде вроде, а разъяснения официальныЙе, Йякобы, через пару месяцев выЙдут... а что за фигня вообще?)))))

[olenka]

Будут опять опиратся на какой письмо с трудового фонда.
А вот вопрос - можно ли во время отпуска по уходу перевестись на совместительство на той же работе и не потерять пособие по уходу за ребенку . Никаких начислений и отчислений не будет. Вообще есть какое то положение, которое регулирует это.

[Tiana]

olenka. Йесли нет основного места работы, то ни о каком соместительстве речи быть не может

[olenka]

Основное место работы как и нужно сменить, чтобы в трудовой могли запись сделать, но там не будет начисляться зр, причем вполне законно, бо там незастрахованное лицо по новым законам от ИТ. Вообще-м наверно я что-то напутала(((. Ну вот как ввести трудовые с такими бардаками.

[Tiana]

olenka, Йя вот что писала выше, что после 1 апреля вы можете работать по основному только, а уволиться и переЙти на другоЙе место нельзя Йякобы))

[olenka]

А если 1 апреля , прямо смешно получается. ничего нигде не регламентировано, привязаться могут везде. Перевод на совместительство, это не увольнение, по моему мнению. Я читала сто раз, что считается правильнее, когда увольняют и принимают, но я я видела и много трудовых в других фирмах, где написано transferat prin cumul.
Вообще-м будем надеется, что поменьше будут новых сюрпризов.

[Tiana]

olenka, вы меня как будто не понимаете, чтобы перевестись с основного на совместительство, надо наЙти другое основное, а значит трудоустроится после 1 апреля и не на то место, кот. было основным до выхода в декрет.