Отпуск по уходу за ребёнком

[asotel]

Предлагаю Вам вопрос и ответ на тему отпуска по уходу за ребенком до 3-лет в случае оформления отпуска не матерью, а кем то из родственников.

[Marin]

Отцы смогут брать отпуск при рождении ребенка
Депутаты проголосовали в первом чтении законопроект, который предусматривает предоставление отцам отпуска по уходу за ребенком. Отпуск призван обеспечить эффективное участие отца в уходе за новорожденным ребенком, передает IPN.
Отец новорожденного ребенка может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в 14 календарных дней. Этот отпуск предоставляется на основании заявления, поданного в течение первых 56 дней со дня рождения ребенка.
На период этого отпуска работник будет иметь право на пособие родителя, которое не может быть меньше, чем сумма заработной платы за этот период и которое оплачивается из фонда заработной платы предприятия.
Кроме того, работодатель обязан поощрять работников брать этот отпуск. Случаи, когда работодатели будут создавать негативные последствия для работников, которые берут отпуск по уходу за ребенком, будут рассматриваться как попытки дискриминации со стороны работодателей, и будут наказываться.
Принятый проект закона предлагает изменения в ряд законодательных актов, цель которых внедрение международных обязательств, взятых Республикой Молдова в продвижении гендерного равенства в экономической, политической и социальной жизни женщин и мужчин.
Таким образом, новые положения предусматривают, что при формировании правительства будет соблюдаться минимальная 40% квота представительства обоих полов. При формировании номинального состава Постоянного бюро рекомендуется соблюдение минимальной 40% квоты представительства обоих полов.
Кроме того, периодические издания и информационные агентства обязаны будут использовать корректный и недискриминационный язык, в котором равный статус и роль женщины и мужчины отражены в одинаковой степени, и рассматриваются как имеющие одинаковую важность и достоинство, способствуя сокращению сексистских стереотипов.
Кроме того, сексистская реклама будет запрещена, потому что она представляет женщин или мужчин в ситуациях унижающих достоинство. Считается сексистской рекламой продвижение сексистских стереотипов в целях дискриминации, с сохранением традиционной роли восприятия женщины как существа слабого, уязвимого и зависимого.
http://novosti.protv.md/article/obscest ... 27551.html

[Qwerty]

Сотрудница вышла из отпуска по уходу до 3 лет и сразу пишет заявление об увольнении, процедура увольнения стандартная??

[Наталья Иваноглу]

Qwerty, да стандартная.
А сотрудница будет отрабатывать 2 недели?

[Qwerty]

нет

[Наталья Иваноглу]

если вообще работать не будет, то думаю лучше уволить последним днем отпуска по уходу за ребенком, т.к. если уволите на следующий день, то он будет считаться рабочим и за него придется начислять зарплату.

[Qwerty]

А в трудовой делается какая нибудь запись когда мама находится в отпуске по уходу до 3 лет???

[ttv]

нет

[Marin]

А в трудовой делается какая нибудь запись когда мама находится в отпуске по уходу до 3 лет???

при оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет запись в трудовой не делается
при приостановлении договора в связи с уходом за ребенком до трех лет делается запись в трудовой
все зависит от заявления работника и от приказа (отпуск или приостановление договора)

[irinae]

скажите пожалуйста. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет это включительно 3, если родился 1-го января. то первого января на работу или второго? И где про это написано спасибо

[Наталья Иваноглу]

irinae, второго января на работу, читала в журнале Кадры и заработная плата. И сама когда-то звонила в Инспекцию труда консультировалась, тоже дали ответ что выход на работу на следующий день после дня рождения.

[irinae]

Наталья. спасибо огромное.

[MarinaD]

Подскажите ,пожалуйста, если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пишет заявление об увольнение до оканчания срока 3 лет, сохраняет ли она право на пособия по уходу за ребенком, будучи уже безработной?

[IrinaPR]

MarinaD
Сохраняет только в случае если она устроится в другом месте на неполный рабочий день .
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 1478 от 15.11.2002 о пособиях семьям с детьми ( с учетом изменений от 22,12,2014)
3) назначенное ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком приостанавливается в случае, если получатель трудоустраивается на работу, возобновляет свою трудовую деятельность или прекращает свою трудовую деятельность до истечения отпуска по уходу за ребенком и устанавливается, по заявлению, другому лицу, который выполняет условия, предусмотренные законодательством для предоставления пособия.
В случае, когда получатель ежемесячного пособия по воспитанию ребенка трудоустраивается на другое предприятие, право на пособие приостанавливается независимо от продолжительности рабочего дня (полный или неполный) и возобновляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком, назначенное и приостановленное согласно части 1) настоящего подпункта, возобновляется по заявлению, если лицо выполняет условия, предусмотренные законодательством для предоставления пособия, при условии, что ребенок не достиг возраста 3/1,5 лет.
И надо обязательно известить об этом Кнас !
72. Получатель ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком в случае возобновления трудовой деятельности/трудоустройства, увольнения со службы представляет в территориальную кассу до конца календарного месяца, в котором произошло событие, выписку из соответствующего приказа. Суммы ежемесячного пособия по воспитанию/уходу за ребенком, выплаченные необоснованно по причине непредставления указанных документов, возвращаются получателем на соответствующий счет Национальной кассы, в противном случае – взыскиваются в порядке, установленном в пункте 26 настоящего Положения»;

[MarinaD]

спасибо!