Anjel » 23 июн 2015, 17:26
Муж - единственный учредитель фирмы и директор без начисления зарплаты.
Жена числится в другом предприятии в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет.
Сейчас беременна 1,5 мес. Хочет уволится чтобы получать пособие побольше с мужниной зарплаты (если начать начисление з/п с июня 6-7 тыс.).
Я правильно понимаю, что ей не стоит увольняться, т.к. они ничего не выиграют : девять месяцев не успеет пройти до наступления страхового случая?
49. В целях настоящего Положения жена считается находящейся на содержании у застрахованного мужа, если в течение 9 месяцев подряд, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по беременности и родам, она не находилась ни в одной из ситуаций, предусмотренных в статье 4 Закона о государственной системе социального страхования
Статья 4. Лица, подлежащие обязательному
социальному страхованию
В государственной системе страхования обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством подлежат лица:
1) работающие на основании индивидуального трудового договора;
— Вы такая красивая, умная, с чувством юмора, глаза, фигура —все прекрасно.
— Спасибо, я тронута.
— Это мы тоже заметили.