Приказы

[OxfordMax]

Мое почтение. Не подскажете, есть ли где-то образцы приказов (командировка, отпуск, на прием, увольнение и т.д.) или каково их обязательное содержание? Короче, что должен содержать любой приказ? Интересует именно законодательство, чтобы ткнуть кое-кого носом или другой частью тела, бо народ по хорошему не понимает.
Наталья Иваноглу
Вот здесь viewtopic.php?f=22&t=733&hilit=%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%8B вы сослались на Ставилэ. Была статья где-то или интервью? Может вспомните с 2008-го года

[OXY]

Если это для соцфонда, то бесполезно. Вам сразу надо писать жалобу, если хотите достучаться и что то у них изменить. Я тоже ругалась, что если им не нравится содержание приказа, то пусть вывесят на табло или опубликуют в МО.

[OxfordMax]

OXY
Не не, это я культурно сбиваю спесь с нового кадровика.

[OxfordMax]

Мое почтение. Не подскажете, есть ли где-то образцы приказов (командировка, отпуск, на прием, увольнение и т.д.) или каково их обязательное содержание? Короче, что должен содержать любой приказ? Интересует именно законодательство, чтобы ткнуть кое-кого носом или другой частью тела, бо народ по хорошему не понимает.
Наталья Иваноглу
Вот здесь http://www.nalog.md/forum/viewtopic.php ... 0%B7%D1%8B вы сослались на Ставилэ. Была статья где-то или интервью? Может вспомните с 2008-го года

Появилось уточнение. Вышеуказанный комментарий Ставилэ предположительно в журнале "Кадры и зарплата" №4 за 2008 год. Проверить не могу бо у них на сайте не работает архив. Может у кого-то как раз сейчас под рукой лежит подписка за 2008 год?

[Наталья Иваноглу]

Максим, озвучьте позицию кадровика ))
В МО я не находила требования по содержанию приказов.

[OxfordMax]

Максим, озвучьте позицию кадровика ))

Вопрос, как бы, из пальца высосанный. В организации есть форма приказов, которая прошла кучу проверок за 10 лет и не было нареканий. Кадровик пытается изменить форму и содержание, якобы в соответствии с законодательством. Некоторые приказы дополняет лишними фразами, суёт в приказ ссылку на законодательную базу... И тупо не хочет делать по иному. Короче, пришла со своим уставом и подстраиваться не хочет. И то, что эти приказы прошли через кучу проверок, организаций и т.д. ее не убеждает. У нас еще специфическая деятельность, поэтому менять ничего нельзя. Уговоры не помогли, хочу ткнуть в "baza legislativa" как она любит сказать. Вот фраза Стэвилэ бы очень помогла, бо она на него любит ссылаться.

[Accountant]

В организации есть форма приказов
...
Кадровик пытается изменить форму и содержание, якобы в соответствии с законодательством.

Приказ - распорядительный документ произвольной формы. Если в организации есть утвержденная форма приказа - не в компетенции кадровика его менять.
Насчет якобы законодательства - все аргументы должны быть подкреплены.

[OxfordMax]

Accountant
Вроде бы прописные истины, но тем не менее возникла ситуация.
Приказ - распорядительный документ произвольной формы. А это вы просто так красиво выразились или это выдержка от куда-то? Звучит внушительно.

[Choma]

а образцы приказов этого кадровика "проходили проверку" огнем, водой и медными трубами проверяющих инстанций??

[Choma]

как минимум ЭТО и можно использовать как аргумент против ее образцов приказов.

[OxfordMax]

Кто ее проверит? Сказать она может что угодно, а в своих приказах я уверен.

Короче, журнальчика ни у кого не завалялось за 2008 год?

[Accountant]

Приказ - распорядительный документ произвольной формы. А это вы просто так красиво выразились

да, просто выразилась
распорядительный он потому, что имеет силу регулировать процессы на уровне предприятия;
произвольной формы - потому, что закон не устанавливает ему типовой формы.

[Наталья Иваноглу]

Максим, журнала к сожалению нет.
Договоривайтесь с кадровиком по мирному, Вам дальше с ним работать. Пройдитесь по всем образцам вдвоем и обсудите все новшества. Может не все плохо из того, что кадровик предлагает? Во время проверки ведь именно она (или он) будет отвечать, а не Вы. И то что за 10 лет не было претензий у проверяющих органов, не означает что они не появятся.

Подозреваю что у Вас нет утвержденной предприятием формы приказов. Поэтому кадровик и меняет все как ему удобно. Я тоже работаю со своими образцами...правда мне проще, до меня кадры никто не вел и поэтому претензий мне никто не предъявлял.

[Olesea*]

Максим, похоже, это то, что вы искали:
http://nalog.md/forum/download/file.php?mode=view&id=6487

[OxfordMax]

Olesea*
Спасибо большое. Это скан из того номера что я искал? №4 от 2008 или из другого номера?