новость дня

[Vesnaya]

Смотрела репортаж про детские сады в Кишиневе. Видимо, в связи со скандалом который прошумел прошлой осенью была создана комиссия по проверке организации питания, которая посетила несколько столичных садиков. Тему о том как и что завозят опущу... пусть проверяют. Но вот что еще было выяснено. В некоторых садах работает ОДИН повар, который готовит на 150+детей... (8групп). При этом повар получает 1060 леев в месяц. Прошу прощения за возможно глупый вопрос, а что минимальная 2100 гос.учреждений не касается???

[Accountant]

минимальная 2100 гос.учреждений не касается???

не касается

[Vesnaya]

не касается

а как наше гос-во аргументирует этот момент? или просто нет денег и платим сколько хотим?!

[Accountant]

никак не аргументирует
просто установило 2 минималки

[Василиса]

http://www.fisc.md/article.aspx?id=8780

Налоговая оповещает о продлении рабочего дня для приёма деклараций в конце марта для юридических лиц
и в конце апреля (29-30) для физических лиц!

[Vesnaya]

https://point.md/ru/novosti/obschestvo/ ... na-pitanie пару дней назад в новостях тоже говорили, что рассматривается проект этого закона.
Любопытная формулировочка: "обеспечивать талонами на питание работников будут только частные компании, социальный капитал которых составляет не менее десяти миллионов леев. "

[Choma]

http://www.allmoldova.com/ru/project/in ... -pravil-no
обязательное трудоустройство инвалидов.

[natgeoliubiteli]

Государство слишком много перекладывает на работодателей. Платите взносы и больничный тоже платите. А большинство больничных на эти 5 дней как раз и выписываются. Проводите мед осмотры (хотя эти мед осмотры должны ежегодно проводиться и так по полису, за который деньги перечисляются).
Создавать рабочие места тоже нужны деньги. Переоборудовать офис (особенно арендованный) не всегда есть возможность. Да и может нет необходимости, так как не все ограниченные возможности сводятся к инвалидному креслу.
Работа для человека с ограниченными возможностями тоже не везде есть. И потом, не приняв на работу человека, который реально не подошёл по параметрам предприятия, можешь бегать по судам и объяснять, что отказал не из-за инвалидности, а из-за того, что человеку нечего предложить. Не платить же зарплату чтобы он просиживал эти 6 часов просто так.
По факту, должны создаваться государственные предприятия с ориентацией на людей с ограниченными возможностями - мастерские, студии, колл центры. Т.е эту тему нужно изучать, обучать самих этих людей, выяснять, что они могут делать, а что нет, решать их психологические проблемы.
А на предприятиях не всегда отказывают соискателям из-за их ограниченных возможностей. У нас по крайней мере на это не смотрели и принимали, если были необходимые навыки. Но для этого не нужно было создавать дополнительные места. Принимали в рамках существующих вакансий.

[Marin]

В Молдове будут отменены трудовые книжки
Таким образом, изменения связаны с тем, что в стране внедряется электронная система учета трудовой деятельности, а вся информация о сотрудниках передается в электронную базу данных
Это предусмотрено законодательными поправками, утвержденными парламентом в первом чтении.
В соответствии с утвержденным парламентом документом, будет создана единая платформа электронной отчетности, к которой будут подключены Государственная налоговая инспекция, Национальная касса социального страхования, Национальная компания медицинского страхования. Это позволит исключить дублирование информации, представленной экономическим операторами государственным учреждениям.
https://news.mail.ru/economics/28957942/?frommail=1

[natgeoliubiteli]

А что будет с внесением предыдущего трудового стажа? Потому что при исчислении стажа по больничным я сижу и высчитываю до дня. Возможно +/- какие-то пару дней ошибаюсь, но попробуй это всё вычислить.
Либо прошлый стаж будет подтверждаться трудовой книжкой и прошлые периоды не будут в систему вносить, либо нас обяжут внести и хорошо бы чтобы мы вносили только даты и места работы, а система потом уже сама высчитывала стаж до дня.
Это будет нужно в первую очередь соц фонду когда они себе заберут оплату больничных. Хотя наверное после 1999 года у них есть в их базе стаж (вот тут и вылезут разницы между трудовой книжкой и теми периодами когда человек был в длительном отпуске за свой счёт, числился в пустой фирме без зарплаты и т.п.).

[Elena_MD]

В Молдове будут отменены трудовые книжки
...будет создана единая платформа электронной отчетности, к которой будут подключены Государственная налоговая инспекция, Национальная касса социального страхования, Национальная компания медицинского страхования. Это позволит исключить дублирование информации, представленной экономическим операторами государственным учреждениям.
https://news.mail.ru/economics/28957942/?frommail=1

Была на семинаре, лектор из Соц/фонда была недовольна этим отчетом, говорит, их система которую они наконец отладили, ломают этим отчетом...
я, проект смотрела, там не одна таблица
IRV-1таблица
Соц/фонд-2 таблица
Мед/страх
Трудовые книжки?
6 страниц
Понятие эргономики и грамотного построения неведомо этим разработчикам. Не они же сдают отчеты.

Насчет трудового стажа, она сказала, что предприятия обяжут отсканировать ТК работников и выслать им. Считаю, что с ТК они повременили... как при приеме работника, я могу удостовериться в его навыках и стаже без испытательного срока? да, и психологический момент наших граждан...

[Anjel]

Лучше бы уже оставили книжки. Мы то думали что их просто отменят, а не заставят заполнять по 6 страниц взамен.

[solnishko]

А как я еще смогу удостовериться, что мой "будущий " сотрудник - трудолюбивый?

[natgeoliubiteli]

Да, и не будет известно - по собственному ушёл или по статье.
Как часто эти 6 страниц отчёта заполнять будем? Ежемесячно что ли?
И опять плати деньги чтобы 1-С переделали под эти отчёты. И потом отлавливай баги ещё пол года, потому что 1-С не предусмотрела того и этого.

[spenser]

Молдавским компаниям упростят отчетность о зарплате.

Предоставление финансовой и статистической отчетности о выплате заработной платы молдавскими компаниями будет упрощено.

Согласно законопроекту, принятому парламентом в первом чтении 2 марта, в Молдове будет запущена единая онлайн-платформа отчетности, к которой подключат Государственную налоговую службу, Национальную кассу соцстрахования и Национальную компанию медстрахования. Так информация компаний, предоставляемая этим учреждениям, не будет дублироваться, передает NM.

По мнению авторов законопроекта, единая отчетность также поможет бороться с выплатой «зарплат в конвертах».

Сейчас бизнесмены обязаны сдавать в три госведомства пять различных отчетов о выплате зарплаты, налогов, взносов и других аспектов трудовых отношений . Как следует из проекта закона, унифицированный отчет FSIC-16 включит все пять отчетов и сократит их объем в единой отчетности примерно на 40%. Кроме того, единый отчет нужно будет сдавать до 25 числа каждого месяца, а сейчас сроки сдачи каждого из пяти отчетов разные.

Законопроект также устанавливает порядок применения возможных штрафов за их несвоевременное предоставление, а также возможность скорректировать предыдущие отчеты.

По подсчетам Всемирного банка, на составление многочисленных отчетов в различные ведомства бизнесмен в Молдове тратит в среднем 185 часов в год. Государство пыталось сэкономить время и деньги экономических агентов еще в конце 2014 года, приняв решение упростить хотя бы отчетность о заработной плате. Но из-за сопротивления некоторых ведомств реформа долго стояла на месте. В частности, против выступала Нацкасса соцстрахования. Там говорили, что объединять отчетность о налогах на фонд оплаты труда невозможно как раз из-за разной расчетной базы — подоходный налог и взносы ОМС рассчитываются из полученной заработной платы, а взносы социального страхования — из начисленной.

В 2016 году к разработке реформы привлекли экспертов программы USAID «Развитие предпринимательской, инвестиционной и торговой деятельности в Республике Молдова» (BRITE), которые предложили объединить четыре отчета о заработной плате (IRV14 для налоговой, MED08 — для НКМС, 4BASS и REV5 — для НКСС) в один отчет — FSIC16. Минэкономики добавило к этому еще один отчет для НКМС — формуляр 2-03/1. По мнению экспертов, упрощенная отчетность снизит административную нагрузку на бизнес, а предприниматели сэкономят трудовые ресурсы, время и деньги.

По предварительным подсчетам, на составление отчетов будет уходить в три раза меньше времени — около 60 часов в год (таких показателей планируется достичь к 2018 году). Пользу получат и сами госучреждения, уверены эксперты, поскольку отчеты они будут получать более оперативно и с меньшим числом ошибок.
https://point.md/ru/novosti/ekonomika/m ... o-zarplate