Новый отчёт IPC18 (первый отч. период 01.2018)

[kiparis]

Только сейчас выяснилось, что в апреле 2018 года сотрудница продлила отпуск по уходу за ребенком с 3-х до 4-х лет и в ОК существует приказ, который не попал в бухгалтерию. Соответственно, не был сдан отчет DSA18. Подскажите, стоит ли сейчас сдавать этот отчет и, скорее всего, попасть в штраф за несвоевременную сдачу отчета? Спасибо.

ДСА 18 стал уже ДСА19, сдавайте сейчас.

[barris]

Т.е. можно сдать отчет с датой, допустим, 27.02.2019, и указать сроки отпуска по уходу за ребенком 06.05.2018 - 05.05.2019?

[kiparis]

Т.е. можно сдать отчет с датой, допустим, 27.02.2019, и указать сроки отпуска по уходу за ребенком 06.05.2018 - 05.05.2019?

По другому никак.
Astfel, începând cu 1 ianuarie 2019, Forma DSA 18, prin care se declarau de către plătitorii de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat datele cu privire la acordarea de către angajatori a concediilor de îngrijire a copiilor (până la vârsta de 3 ani şi de la 3 la 4 ani) sau a concediului paternal, a fost substituită cu forma DSA 19.
În cazurile în care, la finele anului 2018, au fost perfectate ordine cu privire la acordarea concediilor de îngrijire a copilului, a concediului paternal şi nu au fost declarate datele în Forma DSA 18, acestea urmează a fi declarate în Forma DSA 19, cu completarea col. 1, 2, 3, 4, 5, 6 şi 7.

https://monitorul.fisc.md/expert/forma- ... 9.html#cut

А полис приостановили?

[barris]

А полис приостановили?[/quote]
Нет, согласно ст.78 п.1а):
"(1) Действие индивидуального трудового договора приостанавливается по инициативе работника по следующим причинам:
a) отпуск по уходу за ребенком в возрасте до четырех лет."

[barris]

Простите, не указала, откуда выдержка. Это ТК РМ ст.78.

[kiparis]

Простите, не указала, откуда выдержка. Это ТК РМ ст.78.

Я поняла откуда выдержка.
Но 3акон 1598 изменили в октябре 2018, а до этих пор присутствовала норма что действие полиса обязательного медицинского страхования приостанавливается в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы на срок более 60 календарных дней на протяжении одного календарного года.
К тому же классификатор был утвержден в 2017 году и до сих пор по коду 03 эту норму от туда не убрали.Тут не понятно до конца, медицина пока говорит приостанавливать.
Но в Вашем надо было приостановить апрель все таки.

[barris]

Отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет приравнивается к отпуску без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет код 159?

[ideia]

Отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет приравнивается к отпуску без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет код 159?

а 158 для чего же?

[barris]

Я это и хотела показать, что отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет (код 158) и отпуск без сохранения зарплаты (код 159) - это совершенно разные ситуации.

[kiparis]

Я это и хотела показать, что отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет (код 158) и отпуск без сохранения зарплаты (код 159) - это совершенно разные ситуации.

Ситуации разные, поэтому и кода разные.
Но в обоих случаях это отпуск без сохранения заработной платы с точки зрения мед.страхования и по любому действие полиса нужно было приостановить.

[Nehao]

Не всегда отпуск по уходу за ребенком ведет к приостановлению договора
http://www.contabilitate.md/?mod=printarticle&id=3316

[kiparis]

Nehao
А НКМС об этом в курсе?! Они до сих пор не признают изменения внесенные в 2018 в ст6 законом №175 и требуют приостановить действия полиса в случае отпуска за свой счет более 60 дней и упорно ссылаются на свой классификатор.

[Nehao]

Nehao
А НКМС об этом в курсе?! Они до сих пор не признают изменения внесенные в 2018 в ст6 законом №175 и требуют приостановить действия полиса в случае отпуска за свой счет более 60 дней и упорно ссылаются на свой классификатор.

Каким образом требуют в реале? Сдаем отчет в соответствии с действующим законодательством и всё. А кто из работников НКМС в курсе,
а кто не в курсе - зачем об этом думать?

[kiparis]

Добрый день.
Сегодня по поводу необходимости приостановления мед.полиса обратились в СNAM. Ответ: на 61 календарный день отпуска за свой счет действие полиса приостанавливается путем проставления в табл.2 отчета IPC18 кода 03.

Спасибо, че-то я не сообразила позвонить в кнам, хорошо, что мы на фирме все-таки решили, что лучше поставить в табл код 03 и указать приостановление. Честно даже не понятно , с какой стати человек, который 4 месяца предположим за свой счет будет оставаться с действующим полисом, при условии что никакие налоги в мед за этот период не выплачиваются. Может мы что-то не дочитали? Надо будет позвонить завтра и попросить ссылку на закон у юристов.

Ну прям требуют в прямом смысле, по телефону консультируют

[Nehao]

ЗАКОН Nr. 1585
от 27.02.1998
4) Статус застрахованного лица приостанавливается в случае:
a) прекращения трудовых отношений;
b) снятия застрахованного лица с поименного учета неработающих лиц, застрахованных Правительством, в соответствии с действующим законодательством;
c) достижения возраста 18 лет;
d) лиц, уплативших страховой взнос в фиксированной сумме за соответствующий отчетный год, – 31 декабря;
е) призыва на срочную военную службу;
f) истечения одного года с даты, установленной для оплаты взносов обязательного медицинского страхования, исчисленных в процентном соотношении к заработной плате и другим выплатам, и/или в случае их неоплаты;
g) непредставления в соответствии с действующим законодательством налоговых отчетов за период более одного года;
h) приостановления деятельности предприятия или ликвидации предприятия на законном основании;
i) приостановления индивидуального трудового договора, за исключением случаев приостановления действия индивидуального трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, случаев приостановления действия индивидуального трудового договора по инициативе работника в связи с нахождением в отпуске по уходу за больным членом семьи продолжительностью до одного года согласно медицинскому заключению и в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
j) смерти застрахованного лица.