Трудовой договор

[Kat-3]

В договоре есть пункт где указывается время стажировки, если я не ошибаюсь по-моему было до 3х месяцев не более. З/п можно оговорить Доп. Соглашением, ну а соответствующие отчисления по всем правилам расчета. Вы не имеете права допустить рабочего без подписания ТД. Если не прошёл стажировку и вы хотите его уволить, то должна быть составлена комиссия, которая составит Акт о том что он не справляется со своей работой. Как-то так.

[Kat-3]

В договоре есть пункт где указывается время стажировки, если я не ошибаюсь по-моему было до 3х месяцев не более. З/п можно оговорить Доп. Соглашением, ну а соответствующие отчисления по всем правилам расчета. Вы не имеете права допустить рабочего без подписания ТД. Если не прошёл стажировку и вы хотите его уволить, то должна быть составлена комиссия, которая составит Акт о том что он не справляется со своей работой. Как-то так.

[Kat-3]

В договоре есть пункт где указывается время стажировки, если я не ошибаюсь по-моему было до 3х месяцев не более. З/п можно оговорить Доп. Соглашением, ну а соответствующие отчисления по всем правилам расчета. Вы не имеете права допустить рабочего без подписания ТД. Если не прошёл стажировку и вы хотите его уволить, то должна быть составлена комиссия, которая составит Акт о том что он не справляется со своей работой. Как-то так.

[Di Io]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если сотрудник сделал новый buletin de identitate в связи с истечением срока годности, нужно ли делать доп. соглашение к Трудовому договору?