Налоговый форум Молдовы

**Люга** » 02 мар 2009, 06:03

А может дир. к пенсии готовится :mrgreen:

**Den** » 02 мар 2009, 07:29

Люга,

ты смотри как она быстро это подметила. :wink:

**Alexey** » 02 мар 2009, 10:22

Ну если есть возможность - чего не накачать пенсию человеку

И всё же? Какие моменты должны быть учтены кроме "рекомендуемых" коэффициентов?

**Tiana** » 02 мар 2009, 11:12

Так Йя так поняла, что программерам до пенсии далеко, и экономят на налогах, потому на полставки, а тут директору БАХ сразу :mrgreen:

у вас микро-предприятие - 900 леев хватит, какие тут могут быть ещё моменты с такоЙ-то зарплатой как у директора :mrgreen:

а хотите по ставкам, так у вас программеры небось спец-ты с вышкой, а то и двумя - отдельная категория, не гоже их так обделять, раз у вас деньги водятся :roll:

**Alexey** » 02 мар 2009, 15:56

Давайте проще

Полставки - 450, да?
Директору минимальная какая?

**Polina** » 02 мар 2009, 17:55

Alexey, директор то тоже может пол дня работать, а может и час. Все зависит что Вам надо и как.

**Den** » 02 мар 2009, 21:49

Alexey, минимум как раз 3600

все верно. Только ваши спецы под эту минималку не катят. Все это спецы , а не уборщики мусора. минимум 2100 хотя бы должно быть, инспекция труда точно придерется что они у вас там по 450 лей получают типа. :lol:

**Наталица** » 02 мар 2009, 22:02

Коэффициенты кратности,
рекомендованные для установления должностных
окладов работникам, занятых на предприятиях, не применяющих
системы оплаты труда на основе ЕТСОТ

Категория работников Диапазон коэффициентовкратности к тарифной ставке для I квалификационногоразряда, установленной на предприятии
Административные служащие 1,15 - 2,00
Специалисты с высшим образованием с сокращенным сроком обучения:I категорииII категориибез категории 1,70 - 3,001,60 - 2,701,50 - 2,40
Специалисты с высшим университетским образованием:ведущиеI категорииII категорииIII категориибез категории 2,50 - 4,502,20 - 4,002,00 - 3,501,90 - 3,201,80 - 3,00
Научные сотрудники 2,5-8,0
Руководители (менеджеры, начальники) внутренних подразделений (секторов, бюро, отделов, ателье, служб и др.), главные специалисты 2,00 - 6,00
Главные специалисты (которые имеют в подчинении персонал), руководители подразделений и филиалов, заместители руководителя предприятия 3,00 - 7,00
Руководитель предприятия 4,00 - 8,00

Примечание:
1. Отнесение работников к определенным категориям осуществляется в соответствии с Классификатором видов деятельности Республики Молдова CRM 006-97.
2. Дифференциация должностных окладов специалистов в зависимости от установленных квалификационных разрядов руководителей согласно иерархии осуществляется предприятиями самостоятельно в пределах диапазона установленного для соответствующей категории персонала. При этом конкретные должностные оклады не могут быть меньше, чем оклады, исчисленные для соответствующих категорий работников исходя из коэффициентов кратности, установленных по нижним пределам диапазона и тарифной ставки для I квалификационного разряда, установленной Постановлением Правительства Республики Молдова для работников реального сектора
3. Тарифная ставка для I квалификационного разряда устанавливается, пересматривается согласно Порядку повышения тарифной ставки для квалификационного разряда на государственных предприятиях, предприятиях преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятий определенных Правительством, утвержденному Постановлением Правительства Республики Молдова № 937 от 9 сентября 2000 г.

http://lex.justice.md/index.php?action= ... &id=296738

**Strong** » 03 мар 2009, 17:19

а как на счет того, что коэффициенты отменили? и теперь минимум просто 900 леев, можно и директору 900, но по договоренности, кот. отмечена в ИТД.
А в табеле отмечаем столько отработанных часов, на сколько налогов хватит.

**andrei1973** » 05 мар 2009, 10:36

объясните пожалуйста что за категории у специалистов и как их назначают.

**Люга** » 05 мар 2009, 15:22

Бред какой то
Наши законотворцы противоречат сами себе
КиЗП №4 2007
Директор, он же учредитель, должен получать з/п. Это трудовые отношения не между учредителем и им же самим, а отношения между юр.лицом, которое он представляет,как директор, и физиком, которое он представляет, как работник. /цитата/ Д.Ставилэ, Гл.гос ИТ
Об этом же КиЗА№5-2008
А вот пожалуйста
№2 2009 Если учредитель, он же директор, то не может быть заключено ИТД, отсюда-никакого отпуска, никаких записей в ТК, т.к.отсутствуют договаривающиеся стороны /цитата/ Т.Капша
как же отсутствуют, тут он физик, там он юрик.
Речь ведь не идет об ИП, где он же физик, а об СРЛ
Ничего не понимаю :!:

ДОСТАЛИИИИИИИИИИИИ
Не могут договориться между собой
Успокаивает лишь то, что Т.Капша, всего лишь советник,,,,
А Ставилэ -Главный Государственный Инспектор Труда.
И кто прав то......
А раньше ваще писали. что если нет З/П типа расценивают как уход от налогов

**Tiana** » 05 мар 2009, 16:59

предлагаЙю - даваЙте снова пошумим на эту тему, пусть разберутся и дадут разъяснения :mrgreen:

**Люга** » 05 мар 2009, 17:16

Так я об этом же.
я всего лишь БУХ, и руководствуюсь в делах КАДРОВ, увы, по воле службы, рекомендациями спецов в журналах, ну и ТК естесвенно
Так почему мне не могут объяснить корректно, что бы я такая недалекая все поняла. :mrgreen:

Раз уж пишите, то поясняйте и для особо одаренных :mrgreen:

**Василиса** » 05 мар 2009, 18:02

А я так поняла, что уже договорились об увеличении ставки до 1100 лей, только в мониторе еще не напечатали :mrgreen:

**AFEX** » 06 мар 2009, 06:14

Tiana, а шарик не лопнет :roll:

Люга, так пречитайте еще раз темку, та :wink:

Налоговый форум Молдовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Кто сейчас на форуме