Налоговый форум Молдовы

**AFEX** » 17 мар 2009, 12:54

ну, люди та, у Вас по сменам будут работать, но не более 12 часов подряд, а потом 24 ч. отдых, вот так и табелируйте :mrgreen:

**AFEX** » 17 мар 2009, 12:55

да, и оплата соответствующаая, ну у тех кто в ночные смены работают

**AFEX** » 17 мар 2009, 12:56

Сменная Работа – работа в две, три или четыре смены если есть необходимость (ст. 101 (1) ТК РМ)

График сменности устанавливается работодателем с учетом специфики работы (ст. 101 (3 ) ТК РМ)
а еще:
Ст. 100(5)

Ст. 100(6) перечень

Ст. 101(4)

Ст. 103 (1)

Ст. 103 (3)

Ст. 159

**veronica** » 17 мар 2009, 13:28

Mersi Afex :oops:

iar daca am doar un singur operator si zua si noaptea? Cum il desfac?

,doar dupa regimul de munca si odihna care zici ar trebui sa fie cel putin 3 operatori,iar oficial directorul mi-a zis sa inregistrez doar unul :?:

**Люга** » 17 мар 2009, 13:56

veronica, вы должны оформить официально столько человек, что б не нарушался ТК.
Прикиньте как удобнее, по 8 часов, или по 12, подсчитайте, столько человек и оформите.
В конце концов пусть дир. по совместитетельсту дежурства берет.
Это могут быть и совместители, тем более во второй половине дня.
Речь ведь идет о правильной оформлении, а не об исполнении.

**Veronica_8_8** » 17 мар 2009, 14:50

Ziua buna tuturor, imi spune-ti va rog dar este atit de strict si necesar tabela de pontaj? Eu, cel putin de 3 ani de zile niciodata nu am facut tabela de pontaj, chiar si atunci cind a venit fiscul la control ( aproximativ de 5 ori :evil:

) nu ne-au intrbat de aceasta tabela.

Multumesc anticipat pentru raspuns.

**Люга** » 17 мар 2009, 14:55

Veronica_8_8, Эту бумажку просит ИТ, вот когда они прийдут, тогда и попросят :mrgreen:

**veronica** » 17 мар 2009, 14:59

да, о правильной оформление и много не платить

я могу платить оператору за 12 часов 900 лей(тот каторый будет днем работ)и сколько я должна начислять ночному оператору по минимум :?:

Ce inseamna cel putin adaos de 0.5 din sal de baza,pliz,citesc mult dar putin inteleg, ajutoor :!:

**Люга** » 17 мар 2009, 16:04

Статья 159. Оплата работы в ночное время
За работу в ночное время устанавливается доплата не менее чем в половинном размере установленной работнику часовой основной заработной платы.
9. В статье 159 слова “часовой тарифной ставки (должностного оклада).” заменить словами “часовой основной заработной платы.”.

**veronica** » 17 мар 2009, 16:54

короче, иду за водкой :oops:

без нее не получается, мне что каждый месяц считать сколько часов работ и днем и ночью, а может проще писать что работаем с 9-до 17 часов

**tanea/g** » 17 мар 2009, 17:39

Mai sunt si alte solutii:
1.in contractul de munca stipulezi ore de munca mai putine(cit directorul iti cere 4ore,3ore...) si la rindul lor le reflecti si in tabelul de pontaj,
2.la unele persoane poti sa le pui 8 ore de lucru pe zi,zile de odihna luni si marti,la altii zile de odihna mercuri ,joi- astfel ai lucratori ce lucreaza in toate zilele saptaminii
- principalul angajatului sa nu-i pui mai mult de 40ore pe saptamina

**AFEX** » 17 мар 2009, 17:48

tanea/g, так вопрос в том что кафе работает 24/ 24 , и по Вашим расчетам кафе нужно нанимать как минимум 7х24/40=4,2 работников :mrgreen:

**veronica** » 17 мар 2009, 17:59

AFEX а в докумен где то должно быть написано что мы работаем 24/24 вы не знаете :?:

а у нас веть и суббота и воскресенье рабочие, получается без выходных :?:

**AFEX** » 17 мар 2009, 18:36

ну на эту тему куча дакументов, от внутреннего регламента, и до ............. табеля учета раб. времени :mrgreen:

**Люга** » 17 мар 2009, 19:45

veronica, даже если и не писать
Есть такое понятие ВНЕЗАПНЫЙ КОНТРОЛ ФИСКАЛ,
Приходят чечерочком, контрольный стаканчик водки, или еще чего
И ...опа :mrgreen:

Налоговый форум Молдовы

Tabela de pontaj

Кто сейчас на форуме