Налоговый форум Молдовы

**Svetic** » 13 июл 2009, 13:05

oxoleg, выдаете зарплату за отработанный месяц и + отпускные (за 3 дня до начала отпуска), как писали вроде правильно,

Начисляю 1 з/п и отпускные выдаю тоже 1з/п и отпускные

2-а раза отпускные?

**oxoleg** » 13 июл 2009, 13:17

Вчера разговаривала с подругой,которая работает в гос учреждении(они обычно все делают по закону),она мне показала корешок о полученной зарплате и отпускных,
Допустим пример,она отработала июль и пографику уходит в отпуск в августе
расклад следующий:
в начале августа она получает зарплату за отработанный июль,это понятно,затем зарплату за август в котором она уходит в отпуск и не работает и еще отпускные за август ,т.о.,получается 2 з/п и отпускные .А мы всегда выплачивали только 1 з/п и отпускные и вот я в недоумении мы недоплачиваем или им переплачивают,что вряд ли
Вы как выдаете з/п и отпускные при выходе ратотника в отпуск?

**Люга** » 13 июл 2009, 13:25

oxoleg, да все вы правильно делаете.
В бюджете дают еще один оклад-материальная помощь к отпуску. :mrgreen:

**oxoleg** » 13 июл 2009, 13:32

Еще раз спасибо,Люга
а то вроде все время начисляла так,а вчера просто запуталась окончательно кто кому переплачивает, знала ,что в бюджете расчет з/п отличается,даже не вникала особо как там у них это происходит , а про материальную помощь при выходе в отпуск не слышала

**Люга** » 13 июл 2009, 13:52

oxoleg, да ничего не отличается та
ст 128 и 117 ТК никто не отменял и не дифференцировал :!:

**Svetic** » 13 июл 2009, 18:27

тоже хочу материальную помощь при выходе в отпуск, :cry:

но не дают! :cry:

**Галина** » 13 июл 2009, 22:44

Как , у Вас отпускные дают? :mrgreen:

**Den** » 13 июл 2009, 23:10

oxoleg писал(а):Вчера разговаривала с подругой,которая работает в гос учреждении(они обычно все делают по закону),.................?

Они даже и не знаю сколько законов существует. Особенно трудовой они забыли почитать. Там где компенсации и надбавки.
Там все делается по закону? Не смешите... :mrgreen:

Это наверное только в правительственных учреждениях наверное все делается по закону и то в свою только сторону.

**Den** » 13 июл 2009, 23:15

Конечно мне очень понравился вариант, з/п за прошлый месяц, + отпускные, + ещё одна з/п за будущий месяц. :mrgreen:

Ладно з/п за прошлый это нормально, я отработал его, отпускные как бы тоже заработал за целый год. А вот если я не вернулся с отпуска, или не хочу больше работать. Каким образом будут потом деньги у меня забирать назад. :mrgreen:

И ещё надо доказать в суде что мне не начислили 13-ую. А оплатили авансом мою будущую работу. Такого точно в частных предприятиях не происходит. А те у кого иностранным капитал, жмутся на всем, даже больше чем местные. Откуда у них такая щедрость появилась к нам?

**Svetic** » 14 июл 2009, 10:32

Галина, Дают, но не как положено 28 дней, а меньше, но уже хорошо, остальное, если хочешь за свой счет, когда-то в производстве работала, так вообще не было!

**Anita** » 16 июл 2009, 17:19

Подскажите а существует ли минимум часов или з/п при сокращенном рабочем графике т.е оклад 900 леев за меся чел отработал 60часов соответственно получил к примеру 319,32 .НУ РЕАЛЬНО ПО 2 ЧАСА РАБОТЫ В СМЕНУ

**Люга** » 16 июл 2009, 18:06

мин 900 лей при 169 час в месяц!
при сокращенной раб недели соответственно меньше :mrgreen:

**Anita** » 17 июл 2009, 09:39

Понятно.........есть предел???

**elephunk** » 17 июл 2009, 10:13

Anita писал(а):Понятно.........есть предел???

5.33 лей за каждый отработанный час (900/169)
а сколько отработал часов минимум тут не огаваривается
вот и считайте...

**Anita** » 17 июл 2009, 10:32

Спасибо.....Просто меня уверяют что есть предел (минимум) Я не помню чтоб гдето оговаривалось

Налоговый форум Молдовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

Кто сейчас на форуме