dumbrik » 20 мар 2011, 15:45
В общем, разобралась сама : приказ нужен, и доп. соглашение перевела сама, можете пользоваться. Но вопрос еще стается, нужно ли указывать причины понижения з.п в приказе, или просто снизить и все.
Acord suplimentarNr.1
la contractul individual de munca Nr.2
din 14 februarie 20---
SC”xxx”SRL , denumit(ă) în continuare «Angajator», în persoana XXX – director pe de o parte, şi dl (dna) XXX denumit(ă) în continuare «Salariat», pe de altă parte, conducîndu-se de prevederile articolelor 45 - 94 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au încheiat prezentul accord suplimentar, convenind asupra următoarelor:
1.Prezentul acord suplimentar a fost intocmit in legatura cu majorarea salariului de baza a “Salariatului”
2.Prezentul t acord a fost elaborate in baza ordinului.
3.Punctul 12 a contractului individual de munca Nr.1 se modifica in urmatorul:
Conditiile de retribuire a muncii salariatului:100000 lei
4.Acest acord intra in vigoare din data de 01 octombrie 200XX
5.Prezentul acord constituie partea integranta a contractului.
6. Prezentul acord t individual de muncă este întocmit în două exemplare avînd aceeaşi putere juridică, unul dintre care se păstrează la Angajator, iar cel de-al doilea - la Salariat.
«Angajatorul» «Salariatul»
Semnătura __________ Semnătura __________
Заранее спасибо!