ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!

[Люга]

директор, он же учредитель( один из двух учредителей),

[Наталица]

Запись по совместительству делается по желанию сотрудникаю Не пожелал - не записали. Делаете ему следующую запись после увольнения - принят директором

[ideia]

вот вот , про полицейских я и хотел узнать...
что у них удерживается и какой подоходный налог?

подоходный у них такой же как и у всех.

"обычный" пенсионный и медстрах не удерживается, но есть аналог медстраха (ежемесячно постоянная сумма)

[Катрин С.]

in cazul dat salariatul se concediza conform art. 86 (1) lit. s) si se angajaza cu incheierea unui nou CIM la locul de munca de baza si atunci in carnetul de munca se va face inscrierea corecta de angajare.

директор, он же учредитель( один из двух учредителей), был принят по совместительству (запись о приеме в трудовой не была сделана), затем захотел перевестись на основное место работы на этом же предприятии, как лучше оформить? Если по ст 86(s) для увольнения необходимо решение учредителей и изменения в CIS. Может есть др. варианты? В трудовой какие записи и на основании чего делать? Приказа? Кто подписывает приказ? . И потом, нужен расчет неиспользованного отпуска? Куча мала...Миллион вопросов...

Вы правы, если очень сильно по-хорошему, решение нужно)) но не замарачивайтесь - к этому никто не привяжется. В рег палате изменений не надо.
А все остальное, я думаю, как с обычным работником - уволился как совместитель, принялся по основному. В трудовой записи делать (если есть о принятии по совместительству - то об увольнении и принятии, нет - только о принятии по основному). Приказы подписывает сам. Насчет расчета неиспользованного не скажу)

[amtareau]

Спасибо всем. Картина вырисовывается

[amtareau]

директор, он же учредитель( один из двух учредителей), был принят по совместительству (запись о приеме в трудовой не была сделана), затем захотел перевестись на основное место работы на этом же предприятии, как лучше оформить? Если по ст 86(s) для увольнения необходимо решение учредителей и изменения в CIS. Может есть др. варианты? В трудовой какие записи и на основании чего делать? Приказа? Кто подписывает приказ? . И потом, нужен расчет неиспользованного отпуска? Куча мала...Миллион вопросов...

Вы правы, если очень сильно по-хорошему, решение нужно)) но не замарачивайтесь - к этому никто не привяжется. В рег палате изменений не надо.
А все остальное, я думаю, как с обычным работником - уволился как совместитель, принялся по основному. В трудовой записи делать (если есть о принятии по совместительству - то об увольнении и принятии, нет - только о принятии по основному). Приказы подписывает сам. Насчет расчета неиспользованного не скажу)

в продолжении этой темы новый вопрос:

этого директора переводим на должность гл.инженера.
оформляем:
-новый ИТД ( или можно дополнение к договору)?
-приказ на перевод по ст.74 ( можно ли применить эту статью к Директору?)
-запись в трудовой о переводе.

поправьте , пожалуйста, если что не верно

[Катрин С.]

amtareau
он больше не будет директором?
Решение полномочного органа об увольнении, назначении нового, регистрация изменений в Регпалате.

[amtareau]

amtareau
он больше не будет директором?
Решение полномочного органа об увольнении, назначении нового, регистрация изменений в Регпалате.

Спасибо . Не хотелось его столько раз увольнять и принимать обратно .

Человек с предприятия не уходит, он остается в должности гл. инженера.
Дата увольнения- дата из решения учредителей или дата из выписки из Регпалаты?
ИТД в данном случае заключается новый, или можно ограничиться дополнением?

[Valentuna]

Пжл, кто уже прошел через это. Проверяют зарплату в связи с начислением пособия по уходу за ребенком. К нам не захотели идти, мы за городом. Таскала им документы, в итоге пишут, что не все видят. Что им представить надо? Проверяющая толком не объясняет, что ни принесу, говорит, не то. Она, видите-ли, тоже работает в какой-то проге 1С, не такой как у нас. И ей не понятны наши распечатки. Может поможете мне? Что ей дать?

[ирина85]

проверяет соц фонд?спросите что они хотят видеть?расчётные ведомости,начисление больничных?а что вы им предоставляли?

[Valentuna]

Все это дала. Просит аналитику. Распечатала журнал по зарплате 2 формы, где видно начисление и удержания. Говорит, это не то.

[Valentuna]

Я уже все формы в программе пересмотрела, не знаю что хочет.

[ирина85]

так кто проверяет,соц фонд или НИ
проверяют по одному сотруднику раз речь идёт о пособии?
может стоить распечатать по этому сотруднику анализ счёта по субконто,или карточку счёта

[Valentuna]

Соцфонд

[Valentuna]

Была проверка налоговой недавно, все нормально, они тоже все налоги просмотрели, нарушений нет